“现在要招个期货方面的研究员真是太难了！”长春市内一期货公司负责人李先生告诉记者，网上、营业部都贴出招聘信息，有几个打电话来询问的，但是面试日期到了，却一个都没来。　　而记者从前程无忧也了解到，雇主们2月8日—2月14日期间在上发布招聘职位日均289万多个，比2013年同期（226万个）增长28.0%。在这样的情况下，很多企业不惜逆势涨薪，但仍然“一员&r【详情】

　2013年全国大学毕业生达到699万，被人们称为“史上最难就业季”。然而，据官方数据显示，2014年毕业生规模达727万人，同比增加了28万，再创史上新高，就业形势更为严峻。　　记者了解到，为做好2014年全国普通高等院校的毕业生就业工作，多渠道开发就业岗位，集中网站的优势资源，现在很多招聘网站纷纷发布了全国各地规模大小不一的招聘会信息，而这当中最为凸显特色的是由应【详情】

2014年1、2、3月（周六）北京IT、广告、营销、财会、金融专场招聘会　　为促进高校毕业生就业，搭建2013届毕业研究生就业服务平台，促进北京地区高校专科、本科研究生充分就业，北京西国贸人才市场联合北京市招聘会定于2014年每周举办一场(周六)，在北京市丰台区西国贸汽车基地A1号3层举办“2014年北京IT、广告、营销、财会、金融专场招聘会”，具体安排如下：　　会议时间：20【详情】

　　面对纷繁复杂的招聘信息，面对花样百出的招聘启事，面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段，学子们如何通过一纸简历打动企业，打开面试之门，无形中考验着大家的创作能力。　　一张简历打天下已过时　　首先建议多做几份简历。例如，企业规模较大，岗位细分后会形成职能更专一，技能更精准的需求。你的简历中针对该职能的专业理解，能力储备，实习经历的展现，就会直接吸引简历筛选人。这【详情】

　　求职择业有时要制作个人简历，有的人为了给用人单位一个与众不同的印象，把求职简历制作得十分华贵，内容也十分完备与周详，结果形成一种攀比，简历制作成本不断攀升。又加上在投送数量上不加研究和控制，见用人单位就送，一下子送出几十、上百份，求职仅是简历上的支出费用就增加不少。　　有的大学生做简历，选料用纸极为讲究，全套资料彩色打印，封皮用精美的塑料或文件夹，一套简【详情】

　　　筛选学校很多名企在校招的都是管培生，从用人单位的成本角度来考虑，一般名校能够被名企搜索到的机率比较大，这也是第一步的筛选过程。“见光死”简历　　有些求职者常常因为粗心大意投简历前连招聘页面都不看清楚，明明招聘的是其他职位，简历上却还写着“实习生”、“市场专员”。如果你对自己的简历都是不认真的态度，那么公司也将不会对你的简历【详情】