——劳动力从无限供给向有限供给转变，结构从“金字塔型”向“准哑铃型”转变。这意味着劳动力成本上升是必然的，产业转型升级是必须的记者：去年尽管经济增速放缓，但就业表现良好，全年实现城镇新增就业超过1300万人，不论东部沿海还是中部省份都出现不同程度的“用工荒”。这是不是意味着，我国劳动力供给远超需求的大格局已发生转变？信长星【详情】

　本月22日至25日，第44届世界经济论坛达沃斯年会在瑞士东部小城达沃斯举行。在全球精英齐聚达沃斯讨论世界经济趋势之时，美国CNN网站推出了于世界各国比工资的活动，在其官网上，只要输入你的收入水平，你就能知道你与埃塞俄比亚的老师、南非的司机、英国女王等工资的对比。　　据国家统计局最近公布的数据，56389元人民币就属于高收入人群。对此，记者输入数字56389元，与其他国家的收【详情】

　小海归，指的是高中或大学毕业后就直接出国，获得国外学士或硕士学位的留学生。由于缺乏工作经验，小海归在就业市场上的竞争力与国内应届毕业生相差无几。据教育部留学服务中心统计，2013年我国回国就业的留学生有近30万，而小海归占到了其中的76%.小海归在求职中会遇到怎样的难题？我们通过对一位小海归的采访，一窥个中缘由。选择：北上广还是回家乡　　徐静，英国曼彻斯特大学市场营【详情】

　中国100家典范企业2013年的薪酬平均增幅9.1%，提供员工的培训课程达77000多种。这是中国某人力资源服务商日前发布的《2013典范企业培训和薪酬报告》调查结果。报告显示，追求人才卓越的典范企业不仅全力培养员工领先的知识技能，而且视员工的满意为企业成功的一个关键指标。　　　　　　最佳人力资源典范企业是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。报告显示，100家典范企业2013年的【详情】

　在刚刚发布的北京全面深化改革“京57条”中明确提出，北京市要严控人口规模，这是否意味着今年的进京指标又要大幅削减呢？对此，在昨日的两会政务咨询会上，市人力社保局相关负责人表示，2014年的进京指标仍和去年持平，不会突破1万人，但以后会呈逐步趋紧态势。同时，今年将严控大龄毕业生，对为进京而考研之人说“不”。　　市人力社保局指出，今年将会结合首都【详情】

　“2014年中国要准备好面对亚洲最强劲的薪酬增长。”近日，全球领先的招聘外包供应商瀚纳仕在其发布的《2014年瀚纳仕亚洲薪酬指南》中如此预测新的一年中，中国市场的薪酬增长趋势。　　瀚纳仕中国区总监Simon Lance对《第一财经日报》表示：“根据我们对雇主的调查，在接下来的12个月内，71%的雇主预计业务活动会有所增加，43%的雇主预计将提高固定员工水平。”　【详情】