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2013典范企业薪酬涨9.1%
2014-02-08
中国100家典范企业2013年的薪酬平均增幅9.1%,提供员工的培训课程达77000多种。这是中国某人力资源服务商日前发布的《2013典范企业培训和薪酬报告》调查结果。报告显示,追求人才卓越的典范企业不仅全力培养员工领先的知识技能,而且视员工的满意为企业成功的一个关键指标。 最佳人力资源典范企业是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。报告显示,100家典范企业2013年的
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北京今年进京指标不足万人
2014-02-08
在刚刚发布的北京全面深化改革“京57条”中明确提出,北京市要严控人口规模,这是否意味着今年的进京指标又要大幅削减呢?对此,在昨日的两会政务咨询会上,市人力社保局相关负责人表示,2014年的进京指标仍和去年持平,不会突破1万人,但以后会呈逐步趋紧态势。同时,今年将严控大龄毕业生,对为进京而考研之人说“不”。 市人力社保局指出,今年将会结合首都
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中国薪酬涨幅亚洲第一
2014-02-08
“2014年中国要准备好面对亚洲最强劲的薪酬增长。”近日,全球领先的招聘外包供应商瀚纳仕在其发布的《2014年瀚纳仕亚洲薪酬指南》中如此预测新的一年中,中国市场的薪酬增长趋势。 瀚纳仕中国区总监Simon Lance对《第一财经日报》表示:“根据我们对雇主的调查,在接下来的12个月内,71%的雇主预计业务活动会有所增加,43%的雇主预计将提高固定员工水平。”
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大摩CEO称招聘中国官商二代子女不是“坏事”
2014-02-08
据彭博社报道,摩根士丹利首席执行官James Gorman表示,银行机构能在中国政府和商界领导人的子女当中找到好员工。“招聘在政府任职某人的子女不是坏事,”Gorman周三自瑞士达沃斯接受CNBC采访时表示。“很多有才能的人来自这些家庭。你要做的就是在机构内有合适的利益冲突控制机制,我们所有人一直面临这些事情,这可能会涉及中国,也可能涉及美国。” 在接受采
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基金经理“马上有人”
2014-02-08
农历马年临近,用“马上”造句已经流行开来,人人都想图个好彩头。基金公司也“马上”行动起来:2014年伊始,已有19家基金公司旗下40只基金发布基金经理变更公告。《每日经济新闻(微博)》记者发现,其中多达20只为增聘基金经理,由此看来,2014年基金公司将下大力气竞相增强一线投研实力。当然,也有两位基金经理选择新年挂靴而去;还有部分基金公司出于业务拓展需
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证监会人事再变动
2014-02-08
证监会十二年来最大一次机构人事调整已经拉开帷幕。 1月21日,2014年全国证券期货监管工作会议召开。此前有消息称,在这次会议上将对机构改革作出部署。目前各个部门人事安排已有初步结果,但仍存变数。 理财周报记者独家获悉,对于机构调整后的各部门负责人的初步人事安排,在证券公司内部流传着这样一个版本:债券办霍达、创新部祁斌、机构部王林、打非部陈华平、私募部刘青松
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