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银行

银行"大而不倒"问题在美仍然存在

2014-02-07
 英国《星期日泰晤士报》日前刊载美国哈得孙研究所的商业顾问、经济政策研究中心主任欧文·施特尔策撰写的一篇文章,题为《在美国:银行依然是太大而不能失败、太大而无法管理》,摘编如下:  摩根大通再次因对无数风险提示信号失察被要求支付26亿美元的罚款和赔偿金,该银行未将美国司法部援引的不计其数的风险提示向美国官方进行报告,因而违反了《银行保密法》。  尽管如此【详情】
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美联储要为货币政策的外部影响负责

2014-02-07
   每一个人都应该为自己的行为所导致的后果负责,无论这样的后果是有意还是无意,美联储也概莫能外。美联储作为世界上最有力量的央行,制定的货币政策对世界经济有巨大的影响力,他们在制定货币政策时,理应充分评估该政策对其他国家的影响。  然而,对于最近新兴市场国家出现的金融混乱,美国却不发一言,似乎一切与他们无关。自去年6月19日,美联储公开市场委员会(FOMC)会议【详情】
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四大外资银行高管论马年银行理财

2014-02-07
  据银率网数据库统计,2013年153家商业银行共发行45825款理财产品,较2012年环比上升56.2%。从收益率看,2013年6月份的“流动性紧张”在短期内迅速拉高了银行理财产品收益率曲线。2013年全年,银行理财产品收益率呈现明显的“前低后高”特征。  时值马年开年,投资者不禁要问:马年银行理财市场又会如何?本期《经济参考报》记者采访了四位外资银行财富管理部门【详情】
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1份人才测评选拨报告摘录

2014-01-09
    本报告第二部分的重点内容是十名候选人在结构化面试和无领导小组讨论测评过程中体现出来的能力分析,基于以上的数据图表分析与评委的评定意见,为集团客观地了解一个干部的特质、优势及不足,以利于更好的使用和培养提供了参考意见。但是,需要说明以下几点:         一、本次测评采取的方法,大部分人员是第一次接受此类面【详情】
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如何面试出合适的人才

2014-01-09
    有一个企业的老板问我,如何才能招聘到合适的销售人员? 老板说,他的公司不大,销售规模大概在3000万不到,自己每个月的销售业绩占了85%左右,其他销售人员占了15%。但是自从创业以来,他没有一次能够招聘很好的销售人员,而且每一次招聘都感觉到不能招聘到合适的销售人员,主管级别的人更是不见踪影。听者这位老板的抱怨,很明显这是民企在发展过程中很正常的现象,【详情】
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选用优秀管理者应该注重的素质

2014-01-09
  倾材足以聚人,量宽足以得人,身先足以率人,律已足以服人。这是2012年在同事的QQ签名上看到的我最喜欢的一句话。前面两句老板比较管用,后面两句中层干部比较管用。     我们都会经历这样的过程,从被管理者到管理者的过渡,这也是销售职业生涯向上走的趋势。只要在销售行业中是一个有抱负的人,总有一天你也会成为别人的老大,成为团队的领头羊。销售如何做【详情】
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