关于限制高管薪酬的12:1工资帽(高管薪酬最高不超过员工最低工资的12倍)政策在瑞士的公投遭遇巨大失败--65%的人投票反对。希望这将世界其他国家传达一个信号：限制高管薪酬是个坏主意。　　当然，这一政策听起来很公平--在同一家公司里，你一个月挣的钱不应该比别人一年挣得还多--背后的理念是，限制政策将促使财富分配更为广泛。CNN的John D. Sutter 呼吁美国重新审查对最高和最低工资【详情】

　   据新华社电 国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。会议确定从今年元旦起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。中央提前划拨983亿生活救助金　     会议强调，中央财政提前下拨城乡低保、抚恤救助和冬春困难群众生【详情】

     1月8日下午， 全球领先的猎头公司瀚纳仕（Hays）发布《2014年亚洲薪酬指南》报告。该薪酬报告称，中国仍将在2014年继续创造亚洲区域内最强劲的薪酬增长。         根据对亚洲2600多名雇主的调查，67%的中国雇主将为员工加薪6%以上。而就整个亚洲地区而言，只有29%的雇主表示将给出这一水平的薪酬增长。瀚纳仕亚洲运营总裁Ch【详情】

  据悉，包括人社部等多部门对央企收入分配进行调研，正在汇总相关情况，并提出政策建议。    而作为央企主管部门，国资委将在国企分类改革基础之上，根据企业经营管理的绩效、风险、责任等，来确定央企负责人薪酬。同时，结合企业的功能定位，探索建立差异化薪酬分配制度。    在近日召开的央企负责人经营业绩考核工作会议上，国资委副主任黄淑和表【详情】

     2013年12月26日上午7时20分的京通快速公路上，车行一路向西。100迈，40迈，20迈。车速一点点降下来，前后左右的车流越来越局促。“周一从管庄就开始堵，平时是从高碑店开始。”彭守永家住河北燕郊，每天往返北京东二环上班。仪表盘上车速的变化，是这条“进京之路”最直观的表征。     从天安门出发，沿长安街向东30公里，【详情】

互联网（10.2%）        近日，人力资源咨询机构韬睿惠发布了2013年度全行业整体奖酬调研报告，这项采集了20多个行业近240，000多笔薪酬数据的全国性调研显示：2013年，涨工资幅度最大的行业依次是：互联网（10.2%）、汽车金融（10.0%）、消费品（9.55%）、半导体（9.1%）、高科技（9.0%）、房地产（9.0%）、外资银行（7.9%）、一般保险（6.8%）、寿【详情】