2014年全国高校应届毕业生规模将达727万人，比2013年增加28万人，创历史新高。为了能够抓住宝贵的就业机会，不少毕业生在求职上下足了工夫：包装个人形象、制作豪华简历、到外省寻求面试机会、高价考证……大学生的求职成本随着就业形势的严峻程度也水涨船高。       “购置正装650元，高跟鞋300元，【详情】

    “史上最难就业季”来袭，毕业生们忙于参加各种面试。近日，一张名为“面试时最讨厌被问到的问题盘点”的漫画在微博上被网友们转发了上万次。这条微博用“暴走漫画”加上文字的方式，直观的罗列了求职者在面试时遇到的“尴尬”状况，其中有关薪资要求、职业规划、个人缺点等问题，被网友们评为“最讨厌”的面试问【详情】

上海大学邀企业人事主管“会诊”毕业生通病 高不成低不就 上岗就想当领导　　从象牙塔里走出来的大学生，与企业的匹配度到底有多高？岁末年终，上海大学校领导将15家用人单位的人事主管请来开了一次“神仙会”。从事先发给企业的提纲来看，议题只有一个——为高校的人才培养挑刺。　　企业最怕“两种人”　　上海医药股份有限公司人事经理毛幸华【详情】

　面带微笑，容光焕发　　脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。　　留心你的一举一动　　面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--都会受到对【详情】

     年关将至，还在求职的人无一不是忐忑不安。对于要不要在年前找一份工作将就着这一问题，许多求职者都犹豫不决。是委曲求全先就业，还是坐等节后的“金三银四”以求一个令人满意的工作？是年终就业机会多，还是年后就业机会更多？这一系列的问题让求职者们烦恼不已，也顺势催热了网络中的求职话题。记者看到，当前各大求职论坛，几乎都能见到求职者对【详情】

　“我们招聘销售经理，收到一百份简历，发现合格的简历竟然不超过五份。毫无工作经验的MBA学生，竟然来应征部门经理的职位。”一位招聘经理抱怨道。　　从这位招聘经理的抱怨中发现，简历往往被许多应聘者忽视，好简历对经理人成功应聘新职位至关重要。　　如何使简历吸引招聘经理的眼球？专家的建议是：简历的长度要适中；职位说明要突出新职位需要的关键技能。　　简历篇幅【详情】