主题：[1月10日]宝山区大场镇公开招聘日现场招聘会　　时间：2014年1月10日（周五）13：30-16：00　　地点：沪太路2518号（大场镇社区事务受理服务中心307会议室）　　附近交通：轨交七号线（场中路站）、公交68、844、963、702、185、528、727、北华、北罗等　　主办单位：宝山区就业促进中心　　承办单位：大场镇劳动保障事务所　　主要招聘单位：巴黎春天宝山店、太平人寿保险有限公司【详情】

　　1月 4日，记者从诸城人力资源和社会保障局了解到，2014年正月，诸城人力资源市场将有十场大型招聘会，有求职需求的市民及用人单位可根据需要参会。　　记者了解到，为更好地推动全市经济社会科学发展，帮助广大求职者实现就业，解决企业用工需求，诸城市人力资源和社会保障局定于2014年2月 7日至16日(农历正月初八至正月十七)连续举办“春风行动，乐业诸城”十场大型人才招【详情】

　本报讯记者方维芳报道：昨日，记者从南昌市人社局获悉，南昌市劳动人事争议仲裁院向广大市民作出公开服务承诺，南昌劳动人事争议仲裁将实行一次性告知制，确保公平公正，并实行劳动人事争议仲裁不收费制度。　　据介绍，南昌劳动人事争议仲裁将实行一次性告知制，对当事人一次性告知办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不办理的理由，并实行岗位责任制和首问责任制，及时回【详情】

　据《劳动报》报道，过去的一年，各种奇怪的企业规定在网络频频抢镜：严格规定上厕所的时间次数、离婚需退还双倍礼金，上班禁说地方方言……成了网友寻找笑点的“新大陆”，但对身处其中的员工们却是“一把辛酸泪”。上班期间上厕所每天不超两次　　“上班期间一天不得超过两次上厕所，每次不得超过5分钟，否则罚款10元钱。”以上就是珠海市【详情】

　　近日，“2013年度十大金融人物”揭晓，中信银行行长朱小黄荣登榜单之列。据悉，朱小黄担任中信银行行长一年多来，为使中信银行发展战略很好地落地执行，对中信银行进行了大刀阔斧地改革调整，使该行逐步建立以客户为中心、以市场为导向，更为流畅的组织架构体系；通过机构的扁平化管理，促使中信银行从目前“块块为主”的管理模式向“条块结合”的矩阵【详情】

　　在市场经济条件下，人才流动需要利用人才测评的信息咨询作用，因此人才测评技术的出现可以很好的帮助企业获取人才流动的信息。这表现在三方面： 　　一，人才测评能对一个国家、一地区或一个产业部门的人才结构和职业分布结构进行调节，这种技术之所以在国外会受到很大的欢迎，那么一定是有它的原因，科学合理的人才测评技术，无论是对企业还是个人，都作用巨大。 　　二，【详情】