不少企业的HR已经发现，从去年开始，新员工中已经开始有“90后”了。“70后”和“80后”表示很不淡定了：70后的人不满80后 “吊儿郎当”的态度， 花费了不少口水点拨和提携。80后又不屑70后的保守思想的陈辞滥调，也看不惯90后的张扬、非主流。70后批评80后，80后批评90后，将来90后也会批评00后……要说【详情】

  1.员工的离职原因，只有两点最真实：　　一是钱，没给到位；二是心，委屈了。　　这些归根到底就一条：干得不爽。　　员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。　　带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？　　带团队做好这8条：　　（1）授人以鱼：给员工养家糊口的【详情】

     企业的竞争越来越归结于人才的竞争，而人才首先来源于招聘，因此企业的竞争与它的招聘能力有很大关系。特别是在今天，人才资源从买方市场转为卖方市场，招工难已不再是一个鲜有的现象，招聘工作在企业中的价值日渐凸显。如何做好招聘，成为每一个HR必须主动去学习的重要课题。　　不久前，有位HR朋友告诉我，用了某招聘网站效果不好。我打开网址一看就发现了问【详情】

     《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的提出，激发了市场对国资改革涉及的相关上市公司的关注。近日，有消息称，上海国资改革方案或将在年底出炉，资金对相关个股的投资热情也大幅提升。分析人士表示，上海、深圳和重庆等三大区域的国资改革最受关注，相关概念股在12月份以来更是涨势喜人，上工申贝期间累计涨幅达45.20%，成为领头羊。本版今日特对1【详情】

  国务院13日发布关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定，文件提出，境内符合条件的股份公司均可通过主办券商申请在全国股份转让系统挂牌，公开转让股份，进行股权融资、债权融资、资产重组等。 申请挂牌的公司应当业务明确、产权清晰、依法规范经营、公司治理健全，可以尚未盈利，但须履行信息披露义务，所披露的信息应当真实、准确、完整。   在全国股【详情】

   “年末渠道都在冲存款，我们还在‘苦哈哈’发基金。”华南一家基金公司市场部工作人员告诉中国证券报记者，公司考虑把一些难发的基金放在年末。按照公司的想法，年末“啃硬骨头”，发行数量超出预期是意外之得；如果数据不理想，也可以归咎于市场原因。　发行数量视乎渠道投入　记者从基金公司了解到，年末的基金发行，可以看到QDII、ETF等比【详情】