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国企员工福利好却不敬业
2013-11-25
企业员工敬业度满意度调查 “国企员工满意度高,敬业度低。”日前,有数据显示,相对于民营企业和外资企业,国有企业的员工对公司的满意度最高,但却是最不敬业的。而民营企业对公司的满意度最低,却是最敬业的。 第三年度员工满意度、敬业度数据对比显示,2013年员工对公司的满意度比2011年低0.36分,敬业度却上升了0.47分。 对此,太和首席顾问师军锋表示,整体来
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断崖式延迟退休冲击5成就业
2013-11-25
北京11月25日电 (罗知之) 十八届三中全会《决定》提出,“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,这是党的重要文件第一次明确提及延迟退休年龄。“渐进式延迟退休”成近日老百姓议论最多的话题之一。 什么是渐进式延迟退休年龄政策? 人力社保部社会保障研究所所长金维刚介绍说,渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将
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基金电商人才薪水超基金经理
2013-11-25
自从天弘基金傍上大款后,“余额宝”规模破了千亿。从名不见经转的基金界草根,一跃登位大佬,这疯狂地刺激了所有的基金公司。基金电商部门如今被寄予厚望,电商人才大为吃香。《金证券》记者了解到,目前许多基金公司电商部门受老总直管,优秀者的薪水甚至超过基金经理。 截至三季度末,货币基金规模达到4666.88亿元,由于有百倍的成长空间,基金发力电商或刚刚开始。
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基金公司电商布局:挖角直抵腾讯阿里内部
2013-11-25
余额宝的横空出世,让基金公司的电商部门地位飙升。沪上一位基金公司市场部人士感慨,“以前电商部所做的也仅是公司官网及官方微博的维护,如今,所有的部门基本都要为电商让路。” 但是当记者对华东地区共40家基金公司进行调查后发现,其实多数基金公司依然很迷茫,无论是人员、战略,都不清楚。 在40家基金公司中,仅汇添富、国泰、华安和交银施罗德人员较多,而多
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中国亿万富豪全世界最年轻 平均53岁
2013-11-25
瑞士银行和财富评估网站Wealth-X在19日联合公布了其合作完成的2013年世界亿万富豪人口调查报告。根据这份报告,中国拥有157位亿万富豪,使之成为全世界亿万富豪人数第二多的国家,但远低于第一名美国的515位。 报告还指出,上述157位中国亿万富豪的平均年龄仅为53岁,比全球平均水平低9岁,为全世界最年轻;人均拥有24亿美元(约合146亿元人民币)的资产净值,其中10%属于流动性资
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公积金行业缴存额度相差悬殊
2013-11-25
据经济之声《天下财经》报道,住房公积金,是职工个人以及单位强制缴纳、定向使用的个人住房基金,具有互助性和保障性。但是,在房价飞涨的今天,住房公积金的保障作用正显得日渐减弱,并且还衍生出了一系列值得思考的问题。问题一:公积金贷款难买房。 以北京为例,当下动辄二三百万的购房款,让上限为80万元的北京公积金
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