昨日晚间，保龄宝发布公告称，筹建山东禹城农村商业银行股份有限公司获得银监会批准。报道称，该银行前五大股东将全部为民营资本，这是金融“国十条”出炉后的首家民营银行获银监会批准。也是继1996年民生银行成立以后，我国批准的第二家民营银行。目前，民营银行备受追捧，越来越多的民资企业加入申请民营银行的大军。   金改后首家民营银行获银【详情】

    办公室恋情往往是不被看好的爱情关系，两个人连工作都在一起只会让效率下降，此外就爱情本身来说，办公室恋情有很多隐患。你不知道你爱上的这个男人是否已婚，你更不知道你爱上的上司是处于什么目的。所以2种办公室恋情最好不要触碰。　　一方单身，另一方已婚　　主要形成于同事之间或有业务往来者。据香港报道，香港明爱婚外情支持服务机构的一项调查显示，超过九成【详情】

     工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知　　和生活一样，我们都有计划有目的的去进行。职业规划是一件非同小可的事情。现在很多的在校大学生就已经开始对【详情】

     编辑留言：张老师，最近看到有很多管理人员抱怨员工的态度非常消极，能不能就“如何调动员工情绪，提高员工的积极性”写一篇文章?　　作为一名合格的管理者，要有透过现象看本质的能力。企业管理就是一个不断发现问题解决问题的过程。找到问题发生的根源就找到了解决问题的切入点。员工态度消极只是问题的表象，它背后的根源一定要从企业管理上寻找，【详情】

   在企业管理中，管理者应该先进行计划，应根据员工不断变化的需求调整相应的激励手段。因为影响管理的因素很多，但最主要是人与人之间的一种相处。尽管不同的人扮演着不同的角色，但其所处的地位使得其职责也不同，每种角色的人都应清楚自己的职责，每个人做好自己的本质是非常重要的，不要对别人的工作随意指手画脚，尊重他人也会使自己得到他人的尊重。　　在管理中应该有【详情】

    一位资深的人力资源经理指着一张漂亮的绩效考核表问我：“为什么这项指标的权重是25%而不是30%或15%，它是怎么得来的?”　　我回答他：“因为别人都是这么定的。”　　他又问：“为什么企业不能自行设计绩效考核表，而必须借助咨询公司?”　　我回答：“因为这套工具是西方传来的，有很高的技术含量，一般人学不会。”　　他【详情】