“从中国人寿的半年报可以清晰看出，中国寿险业过去十年故步自封的主流商业模式正在迅速崩塌，而新的模式还没有显现轮廓。”一位保险业内人士在看到保险公司的半年报时如此评价。　　“改善”的假象　　如果单单看今年的半年报和三季报，漂亮的利润增长数字似乎可以让对保险行业增长担忧不已的业内人士松一口气。统计显示，2013年前三季度4家上市【详情】

　“三马”背书的众安在线开业了。不设分支机构、核保部门、没有理赔队伍、甚至事故现场都委托第三方公司处理。这种依托于互联网大数据开展业务的模式能走多远。作为阿里巴巴、平安保险和腾讯跨界试验的国内首家网络保险公司又能否改变业界生态。　　在互联网金融牛刀小试的马云说：“基于互联网大数据，保险业金额跨越式增长不成问题。”但没有任何数据积累的众安又【详情】

　　第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？　　对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的方式问问题，那肯定有问题。　　第二个反问句：贵公司要求这个岗位的人有什么样的技能？　　让对方描述一下岗位人员的要求，清晰的记下这些要求，再问那为什【详情】

       在求职应聘中，求职者的成败关键往往在于一些不可小觑的细节因素。下面和广大求职者来一起分享一下求职面试中不容怠慢的小因素。          1.提前弄清交通        看到标题很多人会不以为然，关于交通路线往往随便看地图，就急急忙忙的应聘的去了。这里要提醒一【详情】

    华尔街的分析师们在他们当初应聘时遇到过的最棘手的问题，从如何制服一只熊到如何给联合广场的热狗摊估值，问题千奇百怪，你也可以做做看，答案在第二页。　　1，你会如何制服一只熊？　　2，我有一把左轮手枪，6个弹巢，若将两枚子弹放进相邻的弹巢，拨动转轮，然后拿这把枪朝我自己扣动扳机，一发子弹射出后我还活着，现在轮到你了，我给你两个选择：　　1）再拨动【详情】

      想进华尔街投行？那你肯定听过一些关于面试的恐怖故事，那些充满挑战性的问题看上去总是让人难以招架，不过高盛在其网站上给予了求职者一些建议，或许可以帮助你应付面试这一关。　　　　相关文章，华尔街面试系列之二：最让人抓狂的面试题　　　　1，记住：面试的主要目的是判断你是否真的适合这家公司。　　　　面试并不是答对了题目就能得分这么简单，【详情】