在职场上很多的人都比较看重自己是不是可以爬的更高，想尽一切的手段，可是却不懂得，想要晋升仅仅只靠阿谀奉承，溜须拍马是没用的，现在的社会有能力，公司才会给你机会，因为老话总是说机会都是给那些有准备的人的，你要用实力证明，老板的选择绝对是没错的，你有能力承担起老板给你的权利和重任，那么在我们平时的工作当中，有哪些能力是不能忽视的呢：1.管【详情】

   职场生涯，大家总会或多或少地犯些小错，可是你知道吗，职场上有些看似司空见惯的习惯却是致命的错误。有些错只有自己经历了才知道     职场新人在刚刚走上工作岗位的时候，大多都带着一股热情，满是冲劲地对待自己的工作。可往往也是因为这个原因，很多职场菜鸟们都有一种“不撞南墙不回头”的决心和干劲，认为只有自己经历过才是真的成长。【详情】

     职场就好像一个大染缸一样，什么样的人都有的，品德好的人往往会树敌太多，而坏人有时候却可以一帆风顺。但是在于职场中，你可千万不要去学坏人那样去害人，但是至少要有保护自己的能力。你也要学会几招手段来保护自己，让自己成为办公室红人！1、切勿轻信他人     职场中是一个很大的利益场所，什么样的人都会有的。在这个时候，你要学会【详情】

    时尚是成功事业路上的绊脚石吗？你最好相信这一点。虽然个人形象并不代表一切，但是它很可能要比你意识到的重要得多。那么，女人在追赶时尚的时候常常会犯什么样的错误呢？不妨来看一看这些有关时尚的职业杀手。职业杀手之一：紧紧追赶时尚的脚步。        很多职场中的女性都相信一点，因为她们花费在纽约（或是巴黎、米兰）最新【详情】

    工作时时常感到精疲力竭、容易情绪波动、经常妄自菲薄、服务质量下降、工作欠缺主动性、工作效率低；有时你逼不得已编织善意的谎言以逃避上班；即使安稳地坐在办公桌前，其实你的心早飞向了明媚的窗外世界；你常跟同事聚在一起，抱怨你对当前的工作有多厌倦——你是否也有类似的体验和感受？      如果有，很不幸，你已经被归类于【详情】

  经过了近10年的发展，随着人才测评技术在中国的本土化进程的进一步深入，大量的企业投入了人才测评技术的研发领域，从量表的编制修订到常模的动态修正。也有越来越多的企业采用了人才测评系统作为hr部门选人用人的辅助工具。　　如何选择一个好的人才测评工具成为了企业面临的一个难题。没有国家标准出台的情况下，一些企业走在了技术前沿的探索之路，国家人才在线人才测评系统就【详情】