(一)网上求职技巧    1.择时而动。上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。    2.多开窗口。同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个【详情】

    日前，国内最大留学中介机构发布了《2013海归就业力调查报告》。报告中显示，2012年，有27万留学人员回国，掀起了“史上最大回国潮”。海归回国就业的优势何在？这份报告指出，具有5年以上海外工作经验的“海归”，回国后的年薪比起具有5年以下海外工作经验的“海归”要多10万元。　　回国主因是“照顾亲人”　　据介绍，该【详情】

一、主考官的心理与心理偏差        在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差：1愿当“伯乐”        主考官是带着任务来参加面试的，【详情】

     白百合和郭晓冬为益达做了一系列广告，伶牙俐齿的姑娘和干练老成的大叔，真是一组经典的师徒组合。     以前看《红楼梦》的时候，最不解的一件事情是这样的，在贾宝玉的眼中， 十六七岁的姑娘个个灵巧可爱，秀外慧中；而中年大妈则人人面目可憎，贪得无厌。这是怎么回事呢？要知道大妈都是从当年的少女走过来的，没有人保留了可爱的本色吗【详情】

    伴随着企业的转型，企业HR的地位发生了转变，从过去的人事科到人力资源部再到首席人才官，HR的战略性角色不断增强。一方面，企业高管和各职能部门对HR的重视程度增加，希望通过人力资本的开发给公司的战略和业务发展提供支持，另一方面，为了做好公司的战略伙伴和变革推动者，给公司提供更专业、更有价值的服务，HR部门和人员需要具备相应的胜任能力。  &nb【详情】

    招聘与面试是人力资源管理的起点，招聘与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况，而且影响着企业与员工长期内能否共同成长和发展，招聘与面试工作更是企业对外形象宣传和对外信息获取的重要渠道，所以，人才招聘与选拔工作关系到企业经营的整体成败。       怎么才能慧眼识才掌握实效招聘面试技巧呢？马上就要迎接14年【详情】