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职场上最不受欢迎的6种女性
2013-10-14
有很多女性在职场中不招人待见,究竟是哪些人呢?总结了职场上最不受欢迎的6种女性,一起来看看吧! 第一种:该做的事不做,不该做的瞎做 几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等,这虽都是小事,但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大,你不妨多做些。如果你开水从来不打,可每天都喝,报纸从来不拿
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研究生求职频遇冷
2013-10-14
10日将迎来中国2014年研究生报考大季,很多大四毕业生面临考研还是找工作的抉择。然而,屡屡创新高的研究生就业大军,却不得不面对就业时的尴尬,它使得人们对高学历的好处产生了怀疑。 十一长假过后,吉林大学校园招聘会逐渐增多,9日已经达到近20场,几乎都是国内知名企业和单位,一些大二大三的学生也参与其中,致使一些招聘会场场爆满。 然而,面对严
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千人求职一半缺乏职业规划
2013-10-14
前天的招聘会上,面对上千求职者,一些企业还是不禁发出感叹:符合要求的应聘者太少,一半人求职目标迷茫,缺乏明确的职业规划,不知道自己要做什么工作。昨天,大连资深职业规划专家董丽萍老师在职业规划方面提出三大建议。 大连工业大学在现场招聘的姜老师告诉记者:“现在高校教师的任职要求是博士学历,而且要专业对口。所以在这样的招聘会上很难寻觅到合适的人才。 &rdq
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63%大学生求职最大困难是缺乏经验
2013-10-14
在大学生普及的现在,就业问题就成了所有刚毕业大学生的头等难题。我们来看看现在企业招聘的情况分析。 1.选材刁:应届生就业不吃香 在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中,只有40名是大学应届毕业生;一IT
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试用期员工转正应由谁签字
2013-10-14
前些天,一个网友问我:试用期员工转正,部门负责人和人资部经理签字后,还需要不需要总经理签字。要回答这个问题,首先要搞明白为什么要签字,签字有什么作用。签字是组织赋予管理者的某项权利,也是一种责任,代表了对某项工作的把关。很多管理者很喜欢签字,如果自己签字的某项工作出了问题,需要承担责任的时候,则喜欢推诿。还有的企业由于某项工作签字过多,大
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优秀企业招聘管理的三大特色
2013-10-14
人才之于企业越来越重要,选人—育人—留人也成为了人力资源管理者的主要工作之一。总裁学习网特别整理优秀企业人力资源管理模式中,企业招聘人才的管理流程主要有三大特色,希望能够给予HR们一些建议和参考意见。一、录用与使用 优秀企业招聘员工主要是通过媒介、报纸、广播、电视、网络等媒体发布招聘信息,应聘者也通过这
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