“补充说明”，顾名思义，就是将简历中没有说到的再做一个说明，是一份简历的结束部分，这部分可空可填，笔者认为，既然是一个简历的最后部分，它也是表现自我的最后机会，填写总比空着要好。　　那么，补充说明该填写哪些内容?　　能力或业绩总结　　在补充说明对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例—&m【详情】

  进入10月，又到了新一届应届毕业生求职的季节，随着另一个招聘周期的开始和新型社交工具的发展，越来越多的人开始用微博、微信等新型的社交手段来获取求职信息。新型的社交工具在便捷性、互动性方面发挥着自己优势的同时也存在着安全方面和信息薄弱的缺点。　　社交网络已成招聘信息获取的主要渠道　　对于东莞理工学院四年级学生曾沁冰来说,除了不放过各大招聘会、通过招聘网站&l【详情】

     有很多女性在职场中不招人待见，究竟是哪些人呢？总结了职场上最不受欢迎的6种女性，一起来看看吧！    第一种：该做的事不做，不该做的瞎做　　几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不拿【详情】

     10日将迎来中国2014年研究生报考大季，很多大四毕业生面临考研还是找工作的抉择。然而，屡屡创新高的研究生就业大军，却不得不面对就业时的尴尬，它使得人们对高学历的好处产生了怀疑。　　十一长假过后，吉林大学校园招聘会逐渐增多，9日已经达到近20场，几乎都是国内知名企业和单位，一些大二大三的学生也参与其中，致使一些招聘会场场爆满。　　然而，面对严【详情】

　　前天的招聘会上，面对上千求职者，一些企业还是不禁发出感叹：符合要求的应聘者太少，一半人求职目标迷茫，缺乏明确的职业规划，不知道自己要做什么工作。昨天，大连资深职业规划专家董丽萍老师在职业规划方面提出三大建议。　　大连工业大学在现场招聘的姜老师告诉记者：“现在高校教师的任职要求是博士学历，而且要专业对口。所以在这样的招聘会上很难寻觅到合适的人才。 &rdq【详情】

      在大学生普及的现在，就业问题就成了所有刚毕业大学生的头等难题。我们来看看现在企业招聘的情况分析。    1.选材刁：应届生就业不吃香    在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；一IT【详情】