面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。　　1、什么是紧张、焦虑　　焦虑人人都会有，用心理学的语言来说，它是人面对环境刺激产生的一种应激状态，这时身体会动员大部分能量以应付紧【详情】

    有人的地方就有江湖，有人的地方更加不乏“八卦”，而职场作为人员密集之地，“八卦”的内容更广，传播速度更快。“八卦”的内容无非是男女员工关系暧昧的花边新闻，或者是部门之间的同事有矛盾等。面对一些添油加醋或者完全捏造的“八卦”消息，当事人不仅需要扼杀“八卦”，而且还需要防止“八卦”再【详情】

　小李是北京一所大学2011届毕业生，学电气工程专业的他至今还徘徊在招聘会上。谈到至今未找到工作时，他有些无奈：“我的英语口语相当好，可以非常自如地和外国人进行交流。”英语口语是小李引以为傲的优势，也是许多企业所需要的“核心技能”。可是小李在求职应聘的过程中却有“英雄无用武之地”的感觉。　　虽说他在简历里标注了自己的英语水平是&ldquo【详情】

　找不到好工作，都是低学历惹的祸？答案是否定的。事实上，近年来研究生招考人数年年攀升，但研究生人才素质并未提升。不少企业表示，招聘中越来越不看重学历，有的研究生还不如有经验的专科生，学历优势并没有体现在工作上。　　[典型案例]我只是大专学历，毕业后又花了4年时间攻读了成教本科。在写简历时我有些犹豫，是该写“本科在读”还是只写上“全日制大专”【详情】

一、强调成功经验，列出具体数据　　仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”　　二、为你的个人 简历 定【详情】

    当毕业生去应聘面试时，面试官必然会与你讨论专业问题。这个环节是面试成败与否的关键，如若不能充分展示自己的专业功底，面试的失败几乎就是必然。然而面试官给人展示的时间最多半小时，如何才能在短时间内展示充分呢？下面介绍几个展示专业深度的求职攻略。　　准备介绍专业的简历　　准备一份展示专业的简历是面试官判断你专业能力的基础。特别是你做类似于专业技【详情】