某企业，员工900人，2011年集团总部给予100万元的年终奖励，公司高层决定的分配方案为：普通员工400元；公司高干5人，其中正职3人每人5万，副职2人每人2万元；中干正职8人，每人1万元，中干副职4人，每人5000元；提留了部分款项作为党、团、工会2012年度经费。该方案实施后，企业员工工作积极性骤然下滑，产品质量波动幅度增大，管理无序。年终奖的【详情】

     对上班族而言，工资以外的福利有多少，绝对是一个振奋人心的话题。你所在的公司又有哪些福利？你是每天压力不断，前前后后忙个不停，还是正在享受着工作生活两者兼顾的乐趣……这些国内外企业的另类福利，你享受过吗？     对上班族而言，工资以外的福利有多少，绝对是一个振奋人心的话题。在很多公司，各种各样的“另类【详情】

     瑞恩·卡森（Ryan Carson）坐在自己位于俄勒冈州波特兰市的办公桌前。他是Treehouse的首席执行官，与三名同事共享这间办公室。Treehouse是一家制作和销售网页设计与科技技能培训视频的公司。     不过，卡森的办公室并不是首席执行官通常待的那种“角落办公室”。实际上，这间办公室位于他住所的三楼。他建立的这家公司有5【详情】

    上海市人民政府近日公布了职工社保费率调整方案，即从2013年10月1日起城镇职工部分社保费率下调2.5%.专家指出，上海“城保”（城镇职工社会保险）、“镇保”（小城镇社会保险）以及“综保”（综合保险）三个小制度之间的通道打通后，已经到了降低企业费率的时候了。上海降低城镇职工社保费率       【详情】

       世界经济论坛2013年新领军者年会（又称“夏季达沃斯论坛”）9月11日至13日在大连国际会议中心举行。中国经济改革研究基金会国民经济研究所所长樊纲在“调整收入差距”的分论坛上表示，下一个阶段我们有可能会看到收入不均等会进一步拉大。我觉得中国还需要至少二十年的时间才能真正的逆转这个趋势。    &n【详情】

     “工作的时候是天使，回家以后像恶魔！”您觉得这是在说您吗？您和您的家人也许会会心一笑，没错，这就是您，或者是您的亲人、朋友。他们在单位的时候工作起来游刃有余、精明强干，对待同事友善可爱、宽容大度。可一回家，他们顿时就变成了一个完全相反的人，他脾气急躁，会为一点点小事就发脾气；她邋里邋遢，披头散发，挂着一脸丧气相，能抱着电脑【详情】