面试中的一大忌就是不低调，夸夸其谈往往会让你在面试官面前留下很不好的印象，要特别注意！    场景一：口气太大令人逆反　　一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下，有5年以上行业管理经验。一名中年男子坐下应聘。　　“你能谈谈你的工作经历吗?”面试官提问。【详情】

 作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把“面试雷人”，能做出很多雷人的事情。这里要说的是，面试是一个严肃的事情，要认真对待，千万不要因为一些怪异的举动失去面试的机会，这次集中为同学们提个醒。    雷区一：准备不足    案例    HR：离【详情】

      在求职面试时，可能我们总会担心着如何与HR沟通，如何应对他们提出来的问题，觉得初次与他们沟通，实在不知道说些什么话能够让他们对你产生印象。这时就要发挥语言的能力了，其实一个的语言技巧真的很重要，它时刻代表着是你的一个交际能力。1、贵公司有很多地方吸引我，比如它的名气，所提供的机会以及人性化的管理和舒适的工作环境。2、找一份理想的工【详情】

     又有一批新人即将进入职场，90后真正走出大学校门走进企业，这是一个激励人心的开端，更是一个挑战与机遇并存的起点。面对纷繁复杂的招聘信息，面对花样百出的招聘启事，面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段，学子们如何通过一纸简历打动企业，打开面试之门，无形中考核大家的创作能力。 　　一张简历打天下已过时　　简历，顾名思义，即：简单经历。做精彩【详情】

      简历是面试的敲门砖，在参加工作面试之前，我们首先要把简历提交给面试官，由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容，比如性别民族等，这往往不是面试官关心的内容，所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就。怎样组织这一部分的信息呢？今天我们就主要针对这个问题来讨论【详情】

       如果过去几年你一直在找工作，可能不止一次为了能参加面试，推掉日程表上的一切活动，在休假日请保姆，或者在最后一分钟找保姆。一切似乎进展顺利，但你从来没有再接到招聘人员的电话，永远不会。你不仅没有得到那份工作，也再没得到公司的任何回音，有时你打电话或发短信去问，却得不到一点回答。　　我发现这种令人震惊的行为，并且写了很多文章【详情】