一般来说，初次跳槽的人员常用的理由有：上司不好、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案;而“老江湖”的答案则相对中性一点，如公司效益不好、工资低、公司家族式管理，我丈夫(或妻子)在这边等等。　　把以上各种理由追问下去，HR常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系;品格不健康，不诚实;因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同;因某方面【详情】

【事件】　　据《广州日报》报道，上周五，佛山召开了“毕剩客大会”，那是专门针对离校未就业毕业生的专场招聘会，吸引了众多毕业生前往。然而，不少毕业生却带着父母来应聘，甚至出现父母抢着回答面试官提问的现象。原来，家长们担心孩子找工作上当受骗，怕误入传销组织，故前来把关。　　【声音】　　@Abby：这是中国式教育的典型！！！！！！　　@石岩：不明智，这样给人的【详情】

     近日由一家境外的调研机构调查发现在企业招聘过程中存在严重的歧视现象，亚洲方面印度最为严重，大约有一半的求职者都遭遇过各式各样的歧视。虽然各地政府都出台了相关政策来保护求职者权益，但是在职场中，歧视的现象仍然很普遍。　　除了地域、性别、健康三大类最常见的就业歧视以外，在招聘过程中的出现的其他歧视也是五花八门，比如：年龄、外貌、身材、民【详情】

在这个网上求职的时代，你不仅要在面试时突出自己的特点，每时每刻都要强调自己的特点。因为如果你不从一开始就展示出你比其他人更适合这个职位的话，你可能根本得不到面试的机会。以下是如何能在整个面试过程中（从投递简历直到面试结束说谢谢的过程）表现出众的方法。推销自己的解决方案第一步是确定公司需要的是什么，可以通过仔细阅读职位描述以及做一些行业内的研究来了解（其中可能【详情】

如果你对工作感到厌烦，你该怎么办？你需要分析为什么不喜欢你的工作，你的工作真的这么让人厌烦吗？你真的在做自己想做的事情吗？是不是有些人或事总是阻碍你发展？如何来改善这种情况？或许更重要的是：找到你喜欢做的事情。在找到自己喜欢做的事情，并且下决心去做之前，还是先寻找一些让自己大脑忙碌起来的小技巧，缓解一下倦怠的心情。创造新的挑战很多时候我们倦怠的根源来自毫无挑【详情】

       从学生到职业人的转变，是职场新人面临的首要问题，也是不易攻克的难关。不过，只要你做好准备，应该可以顺利融入到职场中。       随时做好入乡随俗的准备 在信息时代，勤勉固不可少，但掌握让知识快速转化为财富的方法更重要。       带着空杯上路 在职场中你的杯子越空，将来的杯【详情】