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职场压力来源五个方面
2013-08-28
职场压力,人人会有,那就来看看职场压力来源主要是哪五个方面吧。 1、新人的冲击 随着社会的快速发展,新人的大量涌入,职场人士的职业压力也越来越大,新人不但年轻,精力旺盛,有工作动力,而且拥有更高的学历;掌握更新的工作技能;能够更有效地解决新任务,真是人在囧途?80后的机会却是60后的失落啊。 2、升职、加薪不顺利 升职、加薪不顺利是职场压力
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分点“蛋糕”给别人
2013-08-28
曾经有一段时间,我是单位领导最喜欢最信任的工作骨干之一,用同事的话说,我是领导的“大红人”、“大能人”。 在一些单位中,能者多劳是最常见的现象。被领导喜欢的职工一般都处于“多劳”状态,但也能得到方方面面的好处。当时我是单位刚成立的雷电防护中心的主任,不仅是单位的中
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英大唯一基金经理将离职
2013-08-28
在今年一众新公募基金公司陆续成立之后,公募家族的规模已经扩充到了82家,而在残酷的行业竞争之下,去年成立的“70后”基金公司们在此时相继出现了人员流动问题。其中,去年8月成立的英大基金在近日被曝出仅有的一位基金经理已经提交辞职报告。英大唯一基金经理或离职 英大基金在去年8月17日正式成立,到现在才刚满一
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就业市场至少10%的岗位拒绝女性
2013-08-28
今年8月7日,中山大学23岁女孩郑楚然给广东省人社厅寄出了一封信。 这封近1500字的信中,郑楚然写道,在今年“最难就业季”中,就业市场上竟有10%的岗位拒绝女性。她力邀省人社厅工作人员和她一起走访人才市场,了解女性所遭受到的就业困境与歧视。  
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中国人或可工作4天休3天
2013-08-28
“在北欧一些国家,人们在一个星期里工作四天,休息三天。依据我国现在的经济增长速度,哪怕经济增速低一点儿,如果每年能增长6%,到2030年,我国就可以实行工作四天、休息三天的制度。”8月20日,以研究休闲、休闲生活和休闲经济著称的中国人民大学教授王琪延接受了记者专访,他努力倡导休闲生活,号召人们积极转变观念,去
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70%中国人不可能工作到65岁
2013-08-28
报载:“清华提养老改革方案:2030年退休年龄延至65岁”。在网上找到“清华方案”,细细拜读,其实这个方案中的主体部分,亦即“国民基础养老金+个人储蓄养老金”所谓“二元制”的设计,我是基本赞同的。当然其中有些细节,还可以再讨论。但是,遗憾的是,其中的第五部分“提高领取养老金的年龄”,再次提出从201
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