美国第4大银行富国银行周三表示，其国内抵押贷款业务部门将裁员2，300人。富国银行已提前60天向住房抵押贷款部门的2，300名员工发出裁员通知。本轮裁员后，富国银行自7月以来的裁员人数将达到3，000人，相当于其员工总数的逾1%。　　截至第2季度末，富国银行拥有员工274，300人，同比增加4%，员工人数超出其他任何一家美国银行。【详情】

      美银美林（Bank of America Merrill Lynch）一位21岁的实习生死亡，致使人们呼吁伦敦金融城的银行整顿年轻员工的工作文化。　　昨日有消息称，伦敦美银美林实习生莫里茨·埃哈特（Moritz Erhardt）上周被发现死于他在东伦敦住所的淋浴房内。　　美银美林的一位发言人确认，这位德国商科专业本科生已经死亡，但表示银行尚不清楚他的死因。他拒绝置评【详情】

　英国国家统计局（ONS）发布的数据显示，过去十年里，伦敦金丝雀码头（Canary Wharf）金融区的就业人数几乎增加了三倍，从2.7万人增加到逾10万人。　　ONS数据显示，从2001年到2012年，整个伦敦在大公司就业的人数增加了12%。金丝雀码头成为这种趋势的受益者，因为这里更宽敞的办公区迎来了许多从伦敦金融城（City of London）搬来的大型银行与金融机构。金丝雀码头曾经是伦敦的港口码头【详情】

    美国监管当局正在调查摩根大通（JPMorgan Chase）在香港的招聘行为。此举可能曝光华尔街银行与中国官员子女之间关系的不光彩一面。　　摩根大通在近期的一份监管申报文件中披露，该公司收到了美国证券交易委员会（SEC）的一项请求，“要求提供相关信息以及文件，涉及公司对某些现已离职的香港员工的雇用，以及公司和某些客户之间的商业关系”。　　一【详情】

     早前，全球劳动力解决方案专家Kelly Services首次发布针对中国的Kelly全球劳动力指数双语报告。在这份报告中，有许多有意思的数据。        来自中国的调查结果显示，亚太区采用绩效薪酬制的比例最高（59%），在中国，有75%的雇员采用这一制度，而仅有39%的欧洲、中东和非洲的受访者和36%的美国受访者采用绩效薪酬制，这令【详情】

     职场压力，人人会有，那就来看看职场压力来源主要是哪五个方面吧。　　1、新人的冲击 随着社会的快速发展，新人的大量涌入，职场人士的职业压力也越来越大，新人不但年轻，精力旺盛，有工作动力，而且拥有更高的学历;掌握更新的工作技能;能够更有效地解决新任务，真是人在囧途?80后的机会却是60后的失落啊。　　2、升职、加薪不顺利 升职、加薪不顺利是职场压力【详情】