美国监管当局正在调查摩根大通（JPMorgan Chase）在香港的招聘行为。此举可能曝光华尔街银行与中国官员子女之间关系的不光彩一面。　　摩根大通在近期的一份监管申报文件中披露，该公司收到了美国证券交易委员会（SEC）的一项请求，“要求提供相关信息以及文件，涉及公司对某些现已离职的香港员工的雇用，以及公司和某些客户之间的商业关系”。　　一【详情】

     早前，全球劳动力解决方案专家Kelly Services首次发布针对中国的Kelly全球劳动力指数双语报告。在这份报告中，有许多有意思的数据。        来自中国的调查结果显示，亚太区采用绩效薪酬制的比例最高（59%），在中国，有75%的雇员采用这一制度，而仅有39%的欧洲、中东和非洲的受访者和36%的美国受访者采用绩效薪酬制，这令【详情】

     职场压力，人人会有，那就来看看职场压力来源主要是哪五个方面吧。　　1、新人的冲击 随着社会的快速发展，新人的大量涌入，职场人士的职业压力也越来越大，新人不但年轻，精力旺盛，有工作动力，而且拥有更高的学历;掌握更新的工作技能;能够更有效地解决新任务，真是人在囧途?80后的机会却是60后的失落啊。　　2、升职、加薪不顺利 升职、加薪不顺利是职场压力【详情】

      曾经有一段时间，我是单位领导最喜欢最信任的工作骨干之一，用同事的话说，我是领导的“大红人”、“大能人”。       在一些单位中，能者多劳是最常见的现象。被领导喜欢的职工一般都处于“多劳”状态，但也能得到方方面面的好处。当时我是单位刚成立的雷电防护中心的主任，不仅是单位的中【详情】

    在今年一众新公募基金公司陆续成立之后，公募家族的规模已经扩充到了82家，而在残酷的行业竞争之下，去年成立的“70后”基金公司们在此时相继出现了人员流动问题。其中，去年8月成立的英大基金在近日被曝出仅有的一位基金经理已经提交辞职报告。英大唯一基金经理或离职      英大基金在去年8月17日正式成立，到现在才刚满一【详情】

        今年8月7日，中山大学23岁女孩郑楚然给广东省人社厅寄出了一封信。        这封近1500字的信中，郑楚然写道，在今年“最难就业季”中，就业市场上竟有10%的岗位拒绝女性。她力邀省人社厅工作人员和她一起走访人才市场，了解女性所遭受到的就业困境与歧视。      【详情】