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展示专业深度的技巧
2013-08-14
当毕业生去应聘面试时,面试官必然会与你讨论专业问题。这个环节是面试成败与否的关键,如若不能充分展示自己的专业功底,面试的失败几乎就是必然。然而面试官给人展示的时间最多半小时,如何才能在短时间内展示充分呢?下面介绍几个展示专业深度的求职攻略。 准备介绍专业的简历 准备一份展示专业的简历是面试官判断你专业能力
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初涉职场4不要
2013-08-14
不要好高骛远 初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场,希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要以自身条件为前提,合理地选择相应的工作。要给自己时间从“学校人”变成“职场人&rd
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初入职场有哪些职场禁忌
2013-08-14
第一忌滥用幽默 : 幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一,也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”,且不分场合、不分对象,弄得大家烦不胜烦,直到把你当个活宝,成为茶余饭后的笑料。滥用幽
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新人怎样才能成为“职场万金油”
2013-08-14
时报记者 徐诗漫职场中的很多工作都需要一个团队合作完成,而且融洽的同事关系能让职场生涯顺利不少,但走进职场的新人,却容易因为固执己见、抵触老员工和上司的心态等造成职场被孤立。固执让你成为孤家寡人 90后职场新人,很多都是独生子女,家庭成长的环境让他们容易坚持自己的主张和意见,并且喜欢找理由反驳他人的观点。毕业后,徐小倩进
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加华裔谈安省职场本地经验新规
2013-08-14
据加拿大《明报》报道,新移民在加拿大寻找工作,经常被雇主以欠缺加拿大工作经验为由,拒诸门外。但安省人权委员会(OHRC)15日宣布已订立新规定,从今以后雇主﹑中介机构不能再以欠缺加拿大工作经验,拒绝聘请有相关训练及工作经验的求职者;专业规管机构亦不能以同一理由,拒绝批出资历认证;否则,便属违例。对此,有华裔指出
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如何化解矛盾冲突
2013-08-14
1、能否管理情绪。 和同事发生冲突时,如果你能hold住自己的情绪,在实际处理过程中就能更加清晰地看清当前形势。然后才能理智地做出决定,思考接下来要怎么办。 2、能否发掘根源。 为了顺利解决职场冲突,你首先要尽量去理解事情的起因。当然,这句话说起来肯定要比做起来容易得多。不过,却是非常重要的一
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