投资理财型保险产品又火了。不同的是，处于销售误导“重灾区”的它们不再被为视为“异类”，而是与保障型产品并行出现在保监会统计数据中。　　6月，被誉为保费“调节器”的银保渠道再次发力，令“筑底”之后的寿险保费触底回升，上半年人身险业务保费收入6386亿元，同比增长9.5%；而前5个月寿险业务原保【详情】

       中广网北京6月15日消息（记者刘天思）北京市将建立招聘会巡视检查制度，重点关注招聘信息的合法性、规范性。一旦发现招聘信息中含歧视，即刻给予纠正。6月14日，北京市人力社保局发布“关于进一步规范招聘会日常监管和统计工作的通知”，加强对招聘会的日常监管，同时要求办会机构按月汇总小型定期招聘会情况，并及时上报《招聘会统计表【详情】

　2013外籍人才招聘会日前在北京举行。来自美国、英国、加拿大、德国、日本、澳大利亚、意大利、法国、俄罗斯、阿根廷、南非等30多个国家和地区的1000余名外籍人才到场应聘。（王泱）【详情】

       杨志茂结束与东莞国资委争夺东莞证券控制权的六年拉锯战，重新找到新标的——中山证券，以66%股权拥有真正的话语权。       证监会机构部处处长杨烈，与数家券商高管，被杨志茂纳入麾下，入主中山证券。       至此，通过锦龙股份而间接控股的银行、证券、基金、期货等全金【详情】

      面试中的一大忌就是不低调，夸夸其谈往往会让你在面试官面前留下很不好的印象，要特别注意！    场景一：口气太大令人逆反　　一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下，有5年以上行业管理经验。一名中年男子坐下应聘。　　“你能谈谈你的工作经历吗?”【详情】

       紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋;过度的紧张，导致发挥失常。这正如马拉松赛跑，如果你的情绪过于松散低落，甚至萎靡不振，就会落入人后;但是，紧张焦虑如果过度，就可能坚持不到最后或无法冲刺，也不能跑出最好的成绩。　　通常面试中出现紧张焦虑程度，其影响因素主要包括三个方【详情】