7月25日讯，一流公司的领导者如何营造和维护吸引人的工作环境，让所有的员工都能兢兢业业、热情饱满？最优秀的领导者会调动员工的积极性，在团队协作方面率先垂范，向员工证明他们的每项行动都与他们自己和他们的“选民”息息相关，从而鼓舞他们的干劲。    最优秀的领导者懂得倾听的技巧，言出必行，为调动员工积极性不吝于必要的投入。他们【详情】

        向上的情绪是我们职业向前发展的动力，负面的情绪更多的时候阻碍了我们的职业发展。如何在负面情绪中获得正向的力量加速我们的职业发展呢?分享给大家三招用来帮助我们鉴定职场问题，去除负面情绪的同时，加速职业进程。　　1、没兴趣——厌倦　　繁琐简单的事情重复做的时候，一般容易会让我们兴趣缺乏，外在的表现是厌倦。厌倦是【详情】

       职场潜规则中卖萌需要很高超的技术，“萌”，现在不仅仅是指可爱、卖萌，它从漫画中走来，进入到了职场中。职场中的“萌”其实是一种解压方式，也是一种生活态度，卖萌越来越受到白领的喜爱。一些职场新人更是“无萌不欢”，把刚走出校园的那种萌劲也带入了工作中来。    职场潜规则之卖萌技巧：让别【详情】

　向往白富美、仰慕高富帅，渴望活得小资，当一份工作不能满足这种需求，频繁跳槽成为他们追逐梦想的一种方式。怀揣小资梦，以“屌丝”自嘲，这就是绝大部分职场90后的现状。　　作为“甲方”的HR们，虽然抱怨90后浮躁、对未来认识不清、吃苦精神不够，但是面对90后作为职场新生代主角的现状，让他们又不得不思考，如何才能留住90后那颗“不羁”的心。　　【详情】

         刘阳今年26岁，硕士研究生毕业，在一家大型企业做财务工作。　　他参加工作已经一年了，从表面来看，无论是长相、学识还是工作都让同龄人羡慕，但他却高兴不起来，原因很简单，他觉得自己参加工作后无论做什么，好像都比别人慢了半拍。　　上学的时候，仔细的妈妈把任何事情都想在前面，他只要学习，什么心都不用操心。　　就这样，他【详情】

       据全球管理咨询公司合益集团（Hay Group）发布的一份报告，在亚洲，部门经理等中层管理人员的薪酬是办公室文员等操作类员工薪酬的14倍以上，居全球之冠。　　该报告举例说，亚洲的这一薪酬差距远远大于北美（3.5倍）和欧洲（2.9倍），也大于中东（11.9倍）和中南美（10.2倍），其他地区多为新兴市场国家。　　合益集团董事总经理希金斯（Thomas Hig【详情】