在跟即将毕业的大学生互动的过程中，我常问他们：“毕业后想找什么工作？”不少人回答说“想找有趣一点的工作”或“我想做比较有挑战性的工作”。每次我听到这种说法都觉得好笑，因为所有工作的有趣时间大概只能维持一个星期，那就是在你刚进入这个公司，对这份工作和同事还不熟悉时，你会觉得这份工作还蛮有趣的，这段时间就是“职场蜜月期&rdqu【详情】

       7月29日讯，我在一家广告传播公司工作。自我进来的五年内，几乎每两年左右公司都会推出新项目，作为主体业务—广告之外的市场拓展。作为广告市场部总监，我今年的主要计划是全力对本部门进行改革，升级原有的业务模式—从承接政府部门的广告宣传片为主，转向开拓中大型企业的广告宣传市场。    哪知老板又酝酿新项目，认【详情】

   7月25日讯，一流公司的领导者如何营造和维护吸引人的工作环境，让所有的员工都能兢兢业业、热情饱满？最优秀的领导者会调动员工的积极性，在团队协作方面率先垂范，向员工证明他们的每项行动都与他们自己和他们的“选民”息息相关，从而鼓舞他们的干劲。    最优秀的领导者懂得倾听的技巧，言出必行，为调动员工积极性不吝于必要的投入。他们【详情】

        向上的情绪是我们职业向前发展的动力，负面的情绪更多的时候阻碍了我们的职业发展。如何在负面情绪中获得正向的力量加速我们的职业发展呢?分享给大家三招用来帮助我们鉴定职场问题，去除负面情绪的同时，加速职业进程。　　1、没兴趣——厌倦　　繁琐简单的事情重复做的时候，一般容易会让我们兴趣缺乏，外在的表现是厌倦。厌倦是【详情】

       职场潜规则中卖萌需要很高超的技术，“萌”，现在不仅仅是指可爱、卖萌，它从漫画中走来，进入到了职场中。职场中的“萌”其实是一种解压方式，也是一种生活态度，卖萌越来越受到白领的喜爱。一些职场新人更是“无萌不欢”，把刚走出校园的那种萌劲也带入了工作中来。    职场潜规则之卖萌技巧：让别【详情】

　向往白富美、仰慕高富帅，渴望活得小资，当一份工作不能满足这种需求，频繁跳槽成为他们追逐梦想的一种方式。怀揣小资梦，以“屌丝”自嘲，这就是绝大部分职场90后的现状。　　作为“甲方”的HR们，虽然抱怨90后浮躁、对未来认识不清、吃苦精神不够，但是面对90后作为职场新生代主角的现状，让他们又不得不思考，如何才能留住90后那颗“不羁”的心。　　【详情】