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证券业薪酬骤降 去年净流失2.3万人
2013-07-14
2012年,证券业上演了一出两万多人大撤离的戏码。 记者日前获悉,证券业去年净流失2.33万人,全年仅有7月份实现人员净流入。去年A股行情惨淡,券商收入急速下降,一些从业者转投到信托等日益火热的金融子行业当中。注册人员降至24万人 根据伟海数据最
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多地养老金靠运动式征缴补缺
2013-07-14
专家建议养老金应由中央统筹,在适当时机调整费率至合理区间 一百天,可以维新,也可以循旧。 5月伊始,辽宁省再次开展基本养老保险扩面征缴“百日行动”,在全省范围内彻查应保未保企业和个人,督促其参保缴费。该省要求,此次“百日行动”将按商饮
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海外引才不妨打打“环保牌”
2013-07-14
6月13日,本版《海归何处创业 日益“看天”说话》一文曾从海归的角度报道了他们在选择回国工作城市时矛盾纠结的心态。一方面是考虑职业发展的机遇,另一方面却高度一致地认为身体健康也应纳入在一个城市工作的机会成本。 一个地区的环境质量逐渐成为海归选择回国工作城市时考虑的问题,这为一些环境质量上占优势的地区在新一轮的引才竞争
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劳务派遣新规或引发大量裁员
2013-07-14
新《劳动合同法》实施后,可能会有一些用人单位,为了控制成本,借派遣工有比例要求为由,较大幅度裁员。”昨日,武汉市人社局政策法规处处长彭燕娥表示,预计上述影响,可能会在8月份陆续出现。 彭燕娥介绍,虽然目前,一个企业使用的劳动合同工和劳务派遣工,具体应该是什么比例比较合理,还在等待国家出台详细指标,用人单位暂时还不能以&l
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最值得HR去拓展的三大招聘渠道
2013-07-14
作为缺少品牌实力、薪酬竞争力和规模等优势的中小企业,只采用常规的传统招聘渠道是无法与大企业抗衡的,必须剑走偏锋,开拓不同寻常路。 在当前人才竞争白热化的市场环境下,抢到人才,就是抢到了企业的发展机会,否则如果公司的发展战略目标因为人才不到位而受到影响,就是人力资源管理者的失职。 &nbs
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新劳法下HR面临的7大挑战
2013-07-14
7月1日,《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施,不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”(临时性、辅助性、替代性)等条件,还规定劳务派遣必须同工同酬,这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛,更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。 为了帮助企业更好的了解新法、推进新
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