新《劳动合同法》实施后，可能会有一些用人单位，为了控制成本，借派遣工有比例要求为由，较大幅度裁员。”昨日，武汉市人社局政策法规处处长彭燕娥表示，预计上述影响，可能会在8月份陆续出现。    彭燕娥介绍，虽然目前，一个企业使用的劳动合同工和劳务派遣工，具体应该是什么比例比较合理，还在等待国家出台详细指标，用人单位暂时还不能以&l【详情】

       作为缺少品牌实力、薪酬竞争力和规模等优势的中小企业，只采用常规的传统招聘渠道是无法与大企业抗衡的，必须剑走偏锋，开拓不同寻常路。       在当前人才竞争白热化的市场环境下，抢到人才，就是抢到了企业的发展机会，否则如果公司的发展战略目标因为人才不到位而受到影响，就是人力资源管理者的失职。 &nbs【详情】

       7月1日，《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施，不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”（临时性、辅助性、替代性）等条件，还规定劳务派遣必须同工同酬，这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛，更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。       为了帮助企业更好的了解新法、推进新【详情】

        “冷暴力”最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，最近，国内一家著名招聘网站调查显示，有七成白领曾经遭受职场冷暴力，而这种无形的伤害主要来自领导和同事。白领们不仅会面对上司的冷暴力，还可能因同事的羡慕嫉妒恨而遭遇“有苦说不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，网友称之为“隐形人&rdquo【详情】

       在职场中，人际关系的处理直接关系到工作的顺利开展。所以在职场沟通问题上，职场人士要掌握一定技巧，特别是职场菜鸟们。今天职场心理栏目小编就为大家介绍职场菜鸟必知的职场潜规则中的三个沟通技巧，一起来看看吧！不露痕迹的讨好       当你和领导独处时你要把讨好的技能发挥到极致。这是一个让你能够赢得青睐的【详情】

       升职潜规则：职场中能接任上司位置的人无疑是少数幸运儿，而绝大部分人的命运还是继续为曾经的同事现在的上司努力工作。如果你看上了上司的独立办公室，下面这些建议会给你一些帮助，让你有朝一日可以获得升职。职场升职法则1：万事从规划开始。       无论你是想做事业规划，还是计划自己做生意，又或者是对个人目【详情】