“冷暴力”最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，最近，国内一家著名招聘网站调查显示，有七成白领曾经遭受职场冷暴力，而这种无形的伤害主要来自领导和同事。白领们不仅会面对上司的冷暴力，还可能因同事的羡慕嫉妒恨而遭遇“有苦说不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，网友称之为“隐形人&rdquo【详情】

       在职场中，人际关系的处理直接关系到工作的顺利开展。所以在职场沟通问题上，职场人士要掌握一定技巧，特别是职场菜鸟们。今天职场心理栏目小编就为大家介绍职场菜鸟必知的职场潜规则中的三个沟通技巧，一起来看看吧！不露痕迹的讨好       当你和领导独处时你要把讨好的技能发挥到极致。这是一个让你能够赢得青睐的【详情】

       升职潜规则：职场中能接任上司位置的人无疑是少数幸运儿，而绝大部分人的命运还是继续为曾经的同事现在的上司努力工作。如果你看上了上司的独立办公室，下面这些建议会给你一些帮助，让你有朝一日可以获得升职。职场升职法则1：万事从规划开始。       无论你是想做事业规划，还是计划自己做生意，又或者是对个人目【详情】

       毕业季，意味很多优秀的大学毕业生在慢慢地步入职场生涯。初出茅庐的他们是否了解职场的规则以及如何与同事们相处呢？刚入职场的大学生们，在与同事沟通的时候，要学会分类，因为不是所有的人都适合深交的。如何判断职场中哪些人是不可深交，职场心理咨询师帮你解答。1、交浅言深者       初到公司，可以透过闲谈而【详情】

        2001年9.11事件后，几乎所有的美国航空业陷入了困境，而捷蓝航空是几家能维持盈利的美国的航空公司之一。捷蓝航空的董事长Joel Peterson现身说法「不该犯的10大招聘错误」，值得所有职业经理人与HR工作者借鉴。        除非你不想成功，否则就不要轻易看上第一个让你感觉“差不多”的候选人。&【详情】

   “诚信”自古以来就是选人、用人的核心标准，《论语》对诚信的解释为：“信”，从言，和说话有关，古人拆之为解，有“人言不欺”之训，简单说，就是说话算话，恪守诺言，讲信用。而随着时代的变迁，思想的变化，现代人对守“信”的底线越来越低，说话不算话，胡编乱造，满口跑火车的事，和玩儿似的，一点不脸红，这就是“交而【详情】