职场如战场，有人喜欢到处拼搏厮杀，攻城掠地不亦乐乎，并把每一处战场都看作是临时的舞台和跳板，没有满足的时候；但也有的人习惯在攻下一方战场后就扎营留守，缓慢却稳定地将其作为休养生息的家园，告别无尽的拼杀和角逐。这两种习惯各有利弊，优劣之分要视具体情况而定。但是大多数人毕竟在选择偏好上存在某些固定的倾向。那么，今天就让【详情】

       7月11日，记者见到了刚刚离开校园正式踏入社会的应届毕业生小卢。她告诉记者，过去别人问她在做什么，她可以理直气壮的说自己在上学，如今再面对这个问题她特别尴尬，只能说“在呆着”或“正在找工作”。　　“我和同学从大四下学期就开始找工作了，招聘会没少跑，大型的招聘会一次都没落下过，每周的小型招聘会也几乎都【详情】

      随着中国逐渐步入老龄化社会，养老问题已成为整个社会的热门话题。据统计，我国2015年将进入深度老龄化阶段，仅依靠基本养老保险将无法保障庞大老龄人口老有所养。        在这样的现实背景下，为了帮助本地企业建立完善的企业薪酬福利体系，提高企业员工忠诚度和满意度，更好地服务企业可持续发展，7月2日下午，招商【详情】

      在目前的企业管理中，薪酬调查报告则为企业很好的提供了一种有关这方面信息的参考依据。　　通常而言，所谓薪酬调查报告就是指就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，最终形成能够客观反映市场薪酬福利现状的调查报告。那么这种报告对于企业到底有哪些优势呢?　三点了解薪酬调查报告的优势　一般来说，很多人都【详情】

        这是《第一财经周刊》第6年对公司人进行年终福利调查。今年，除了1026名公司人填写了我们的调查表之外，我们还通过采访的形式，访问了10个行业，工作3至8年的100位公司人。　　从职场新鲜人，成为已经有3年工作经验的“前辈”后，相对于过去，通常都有了比较清晰的未来；而那些已经工作8年以上的，则已经进入稳定阶段，他们富有经【详情】

       我国上市公司自2007年1月1日起工资核算按照《企业会计准则第9号――职工薪酬》执行，今后我国还要逐步在其他企业推行工资核算改革。职工薪酬是一个人工成本的概念，它决定了企业成本、费用的高低及利润的多少，它与原职工工资相比，存在哪些差异以及这些差异对企业财务的影响怎样？现比较并分析如下：    一、职工薪酬与原职工工资【详情】