美国《侨报》6日发表文章称，新加坡前领导人李光耀曾经说，中国还在13亿人口当中选人才，美国是在全球70亿人口当中选人才。当然这是基于资源差异造成的人口形态不同。但顶尖人才严重流失的局面，带给中国的警示是，中国需弥补短板、内外兼修，首先确保这13亿人中的人才不哗哗外流。文章摘编如下：       才者，国之【详情】

        深受传闻困扰而致股价跌停的宏源证券在昨日下午及时作出反应，澄清“公司高层被带走约谈”为虚假消息，并表示公司经营正常。        传闻称，中纪委近期将彻查券商和基金的内部腐败情况，周五上午已经有三家券商和四家大型基金公司的高层被约谈，其中宏源证券董事长及总经理上午10点被带走约谈【详情】

        昨日，美国公布5月份就业岗位增加17.5万个，好于预期。这提高了美联储（Fed）在9月之前减少资产购买力度的可能性，目前每月购买规模为850亿美元。        本周接连公布一系列低迷的数据之后，就业数据令人松了一口气，它表明美国经济正处于复苏之中，尽管税率增加、公共支出全面削减。   【详情】

         经过宁波市人才服务中心和浙江大学宁波理工学院等单位多方筹备，昨日，今年我市面向２０１３届应届大学毕业生的最后一场校园招聘会，在浙江大学宁波理工学院举行。记者在采访中了解到，针对商报近期刊出的《“海归”学子求职记》系列报道，招聘会主办方也对此次招聘会做了一些“额外”的准备工作。  &nb【详情】

面试官让应聘者画果树画得矮矮胖胖 说明大大咧咧枝丫叶片清晰 说明思维缜密人才测评技术如何测评人才“我喜欢按计划安排自己的学习进度。”“我相信只要努力就会成功。”“我喜欢完成有重大意义的工作。”“我不喜欢循规蹈矩的生活。”“我常常担忧别人怎样看待自己”……      这些看似互不关【详情】

　随着人才作为一种特殊的资源进入市场，越来越多的企业面临着人才选拔的难题，选对人才会给企业带来巨大的财富，选错人才会给企业造成难以估量的损失。西方企业在过去的100多年中一直使用人才测评来帮助管理者作出正确的决策。目前，一半以上的美国企业参照人才测评的结果选拔各层次的管理人员。 　　人才测评在国外的普遍使用是有充分理由的。第一，它是建立在认真的科学研究的基【详情】