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招聘会上投简历有技巧
2013-05-17
邵洋江是浙江万里学院通信工程专业的学生,今年大四,最近一段时间,正忙着找工作。 在不久前的一场校园招聘会上,他和很多学生一样投出了自己制作的简历。没想到招聘会一结束,邵洋江连续接到10多个电话,都是通知他参加第二轮面试的。他的同学,投的简历数量差不多,有的只零星收到一两个面试通知,有的一个都没接到。一下成为“面霸”,邵洋
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亲,今天你面了吗
2013-05-17
面试是求职过程中压力最大的决胜环节,近日美国心理学家指出要避免六个负面小动作:1)边说话边拽衣角;2)跷二郎腿或双手交叉胸前;3)拨弄头发;4)夸张的肢体动作;5)眼神飘忽;6)不停看表。
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力争在三分钟内给面试官好印象
2013-05-17
中国家长素有“名校情结”,除了国内知名高校,很多学生和家长已经把目标放在了哈佛、耶鲁、牛津、剑桥这样的世界级名校。只是,与中国高校分数优先的衡量标准不同,国际名校更看重学生的综合素质。世界名校在选才时更注重哪些因素?中国学生要想进入这些世界级名校又该如何准备?记者采访了留学专家、家长和学生代表,请他们一起分享他们的“名校经”。缺乏自信和主
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如何真正去了解面試官?
2013-05-17
求職者在面試之前,常常喜歡去閱讀關於面試技巧的文章,以至於能夠應對好面試。了解清楚面試技巧,就意味著了解面試官嗎?其實不然,如何真正去了解面試官?了解面試官會去考察哪些方面?面試官是企業利益的代表,站在面試官背后的是企業,應聘者隻有了解了企業,才能真正了解代表企業的面試官。企業最終是否錄用應聘者主要是考核以下四方面內容:一是考察應聘者是怎樣的人。通常從應聘者是
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中国人力成本3年涨6成 仍将持续
2013-05-16
北京时间5月14日上午消息,《日经新闻》报道,中国人力成本在过去3年时间增长了6成以上。2009-2012年,中国人力成本在经济增长以及高通胀的背景下超过了泰国和马亚西亚,在亚洲新兴国家中最高。 伴随着人力成本上升,中国作为企业生产地的优势正在动摇。日本企业正在把生产地加速向人力成本较低的越南和马亚西
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住房公积金陷劫贫济富争议
2013-05-16
“提取住房公积金,快速高效,三日到账……”如果你仔细留意的话,会发现身边有这样一种小广告:在百度[微博]搜索“提取公积金”关键词时,在路边的电线杆上,在公共场所建筑物的墙上等等地方,甚至手机也会收到这样的短信。 按照相关规定,购买、建造、翻建、大修等原因都可以提取公积金
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