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不同类型上司用不同方式对付

不同类型上司用不同方式对付

2013-04-21
嫉妒型上司  案例:  倪懿对上司的提拔很是感激,常常以拼命工作的态度来感谢男上司的知遇之恩。然而上司并不领情,常常给倪懿脸色看。倪懿以为自己的工作还没做到位,于是更加勤奋!  “你再勤奋,你的上司也不喜欢你啊,你以为是你的上司提拔你的?其实你是副总亲自提拔的!”同事小王提醒倪懿。倪懿还是不明白。小王又说:“你的领导嫉妒你啊,你越努力,你的上【详情】
接纳职场中的批评

接纳职场中的批评

2013-04-21
     刚毕业那年,我应聘到一所私立学校工作。校长是一位非常严厉的老人,他退休后创办了我们当地第一所私立学校,学校在他的管理下发展得很好。  这位老校长非常认真,只要有时间,他就去听老师们的课。听完课,一般领导在评课的时候,主要是肯定优点,缺点略略点一下。可是这位校长几乎不说优点,一堂课下来,他光挑毛病。那次听完了我的课,他当着语文组全体教【详情】
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教您如何积极抗压

2013-04-21
    职场中该如何和同事相处?面对每天繁重的工作,该怎么合理安排才能让领导满意?    这样的困惑相信每个人都有体会,听听专家怎么说:    1.处理公务对事不对人    2.私下相处诚恳、宽容、关照、谅解。    3.至于工作的安排,应该是在胜任的前提下,提高效率,同时不断掌握更先进的方式方法,保持良好的工【详情】
充分发挥非语言交流作用

充分发挥非语言交流作用

2013-04-21
     在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的――如果你说错了话,例如一个消极的或者古怪的回答,你就被涮掉了。        只有当你说的话正确,非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次,很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能得到工作机会,实际上非语言交流十分微妙复【详情】
面试顺序的注意事项

面试顺序的注意事项

2013-04-21
面试顺序的注意事项  强调几点面试当场的顺序问题:  第一,进考场后,要坚持自然放松,不要让自已预订的条条框框束缚住自己的脑子。  第二,在回答问题过程中,一定要与考官进行眼神交流。对于那些和友善关注你的考官,可以多些眼神交流。如果是那些看起来就很凶的,为了不使自己过度紧张,可以适当掠一下就可以了。对了,还有微笑,一定要微笑,尤其是女生们。  第三,尊重考官【详情】
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面试细节需要注意

2013-04-21
有两个关键的细节性的问题需要提示:  第一个关键细节,亮明身份。考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌,响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号,其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息。“各位老师好,我是38号选手张三”,这种情况下(即说出了自己的真实姓名或毕业院校等)将取消考生的面试资格。每年都有这种情况出现,因此考生一定要记清工作人员【详情】
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