近期，大型企业高管辞职的消息不断。然而，与高管辞职同样让企业头痛的，还有一群被称为“职场橡皮人”的员工。他们在工作中不会出什么差错，但也没有激情；他们原本应该是企业发展的中坚力量，却总是给团队带来消极影响……为什么企业里会有“职场橡皮人”？面对他们，企业该怎么办？昨日，相关专家在接受商报记者采访时表示，利用&【详情】

　职场打拼，遇到让你跳脱衣舞的领导不可怕，怕的是对这种无礼的要求习以为常，误以为这是创业之初必须忍受的。　　公司老总在一次早会上要求4名男员工跳脱衣舞，且要求一名女员工同跳， 5名员工均表示拒绝，结果5人当天就收到了解雇通知，后来他们集体申请仲裁。日前，东莞市第一人民法院东城法庭受理该案。　　同为职场人士，这5位员工的苦处想必很多人都有，只不过未必有跳脱衣舞这么【详情】

有的人喊你帅哥，你可能马上眉开眼笑，但有人喊你帅哥，你是不是觉得“完了，她又来烦我了？”最近，前程无忧对职场“撒娇”方式进行了一项调查。数据显示，四成职场人最能接受的同事撒娇方式是先赞扬，后求你办事；三成人能接受示弱式撒娇；而纠缠式的撒娇方式则让职场人士吃不消。赞扬式撒娇让人受用临近下班，办公室突然传来女同事的撒娇声：“帅哥，我知道【详情】

        RMG中国人才调查(China Talents-Flow Survey)是罗迈国际(RMG Selection)在2013年1月~3月期间进行的一次关于2012-2013年人才流动以及猎头在其中起到的作用的调查。在被调查的2000余名人才中，有32.36%的人去年有换过工作，同时有50.26%的人成功通过猎头找到新工作。调查中一项针对职场人士倾向于选择何种形式寻找新工作的结果显示，近6成人更【详情】

       粤高校毕业生就业会议透露，目前毕业生签约率仅30%，比去年同期降10个百分点       截至3月底，广东毕业生签约率只有30%，比去年同期下降了10个百分点！这意味着距离大学生毕业离校不到三个月，还有七成毕业生工作没着落。昨日下午，2013年广东省高校毕业生就业工作会议在广州召开，第一次详尽公布了当前【详情】

        没错，在工作中，我们常常会碰到各种不靠谱的上司或主管，绩效考核的结果到了他们那里根本反应不出什么有效问题。所以事实上，你不喜欢的并非绩效考核，而是你上头的人。其实，即便很多人不喜欢，绩效考核也仍是一个能帮你实现事业目标的非常有用的工具。        下面是最常见的关于绩效考核的四个职场潜【详情】