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全面薪酬的全面管理

全面薪酬的全面管理

2013-02-04
     2011年8月,著名咨询公司美世 (Mercer) 推出《2011年全面报酬中国调研》,从雇主角度、员工角度、外部市场及成本四个角度,分析比较中外资企业的全面报酬战略和实践。“全面报酬”,又叫“全面薪酬”,是近年来人力资源管理实践领域比较流行的薪酬管理工具。调研报告称,企业采用全面报酬机制的驱动力因素,位列前四位的依次是:吸引关键人【详情】
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追求高效 别把业绩当绩效

2013-02-04
前些年,有一本叫《请给我结果》的书产生了很大的影响。这本书提出了“给我结果”这个理念。在企业经营的过程中,老板需要的结果是什么?一般的企业都是老板年初制定目标,在完成任务的过程中进行监督,最后对目标的完成情况进行考核。老板追求高效,员工要给老板业绩,也就是我们通常情况下说的结果。 业绩和绩效有什么不同?什么叫业绩?在既定时间内,你所达到的工作成【详情】
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KPI该如何制定才是合理的?

2013-02-04
绩效考核指标体系的核心思想是通过一套能够量化的指标老系统地描述企业的绩效,通过对指标的考核来影响企业的绩效。可以说,当前,中国企业对绩效考核指标体系的建设投入了大量的精力,企业设计了大量的绩效指标对员工加以考核,希望以此提高企业的绩效,但实际上绩效管理的效果却并不尽如人意。KPI在讨论绩效考核体系时最常用的概念,已经被中国的管理者所熟知,但仍然是中国企业管理中【详情】
新三板运行基本框架确立

新三板运行基本框架确立

2013-02-04
 中国证监会日前公布《全国中小企业股份转让系统有限责任公司管理暂行办法》,自公布之日起实施。《暂行办法》规定,全国股份转让系统挂牌股票转让可采取做市方式、协议方式、竞价方式或证监会批准的其他转让方式。股票在全国股份转让系统挂牌的公司为非上市公众公司,股东人数可以超过200人,接受证监会的统一监督管理。  根据《暂行办法》,全国股份转让系统实行主办券商制度,主办【详情】
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加快资本输出改变投资收益逆差格局

2013-02-04
    日前披露的2012年国际收支情况显示,资本和金融项目逆差1173亿美元,为1998年以来首次出现逆差,且除第一季度外均呈现逆差,而2011年为顺差1861亿美元,引发一些人对资本流出的担忧。其实,这是对过去很长一段时间经常项目、资本与金融项目“双顺差”的纠偏,无须过虑。当前,应利用经常项目盈余的有利时机,鼓励企业勇敢走出去。  长期以来,我国资本&ld【详情】
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央行开展14天期逆回购询量

2013-02-04
 据交易员透露,央行周一向公开市场一级交易商进行了14天期逆回购询量,同时进行了28天和91天正回购询量。  本周是春节前的最后一个交易周。据WIND统计,本周公开市场将有1980亿元逆回购到期,其中包括2月5日的180亿元28天期品种、800亿元7天期品种,以及2月7日到期的1000亿元7天期品种。市场人士表示,央行本周暂停7天期、启动14天期逆回购,可以有效避开春节假期因素对于操作实际期【详情】
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