在社交网络时代，企业的人才招聘正面临诸多挑战，包括核心人才求职冰冻化、招聘渠道碎片化等。核心人才求职冰冻化是指随着全球经济危机的不断深化，优质人才对更换工作将更为审慎，他们在传统招聘网站上的简历更新将更为保守，由此企业要找到这批人才的难度将加大。招聘渠道碎片化是指目前市场上的招聘渠道正日益多元化，以往单纯依靠传统招聘网站即可“包【详情】

     互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困惑，他们的在各家的招聘网站上发布了招聘求职者信息，他们以为信息发出去了，各种优秀的人才一定会源源不断地滚滚而来，但令人想不到的是，结果却让人大失所望。来应聘的人良莠不齐，且数量少得门可罗雀，即使【详情】

       针对近期频发的欠薪事件以及由此带来的一系列问题，1月31日，人社部以接受《人民日报》专访的形式作出回应，表示要积极研究出台《工资法》、《工资支付规定》等法律法规。这是继最高人民法院1月16日出台关于“拒不支付劳动报酬罪”司法解释之后，国家再一次释放出加强立法解决欠薪问题的信号。       日前【详情】

       年度世界经济论坛（World Economic Forum）今日在瑞士达沃斯开幕。与会的企业高管们普遍担忧未来增长、股东不满和利润率不断下降。       英国《金融时报》网站近日发表的文章称，众多银行业精英重返达沃斯论坛，高盛（Goldman Sachs）首席执行官劳尔德·贝兰克梵（Lloyd Blankfein）自2008年以来首次出席达沃【详情】

        最近中国“房事”可谓接连不断，“房叔”、“房婶”、“房妹”、“房姐”等先后闪亮登场。这些“房×”们拥有的令人咋舌的房产背后莫不隐藏着权力的影子。权力为他们带来了大量的灰色收入，而大量灰色收入的存在加剧了社会分配的不公，其依附的权力更在很大程度上绑架了收【详情】

　根据中国邮政储蓄银行股份有限公司最新发布的公告显示，中国邮政集团公司总经理李国华将继续兼任邮储银行董事长、党委书记，此前担任邮储银行副行长的吕家进则担任邮储银行行长、党委副书记。　　截至2012年12月末，邮储银行资产总规模4.9万亿元，资本充足率约为10.40％，核心一级资本充足率为9.24％，均满足监管要求。【详情】