一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的，就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。 　　然而，传统的单纯注重经验的招聘方法在今天已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化，如果你的人员需要快速地适应各种新观点，你会发现，以经验为标准招聘来的员工并不适合你的团队和公司文化。  　态度有时【详情】

    裁员可能是职场人士最不愿意遇到的事情，但就像没经历过失恋的人很难懂得爱情一样，没经历过裁员的职场，也是不完整的。    在经济放缓的大背景下，不少公司的业务结构开始调整，增长出现放缓，裁员已经频繁地发生在你我身边，是否有一天会发生在自己身上？裁员并不可怕，没有认清、处理好裁员，才是最得不偿失的。裁员通常突如其来。  &nbs【详情】

       人保部国际劳动保障研究所所长莫荣： 收入倍增可以避免失业和通胀       十八大报告首次明确提出居民收入倍增目标之后，“我们唯一担心的是，收入增长会不会导致失业增加或者物价上涨”？人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣在提出这个问题的同时，也给出了自己的答案：“不会【详情】

    王岩不是招商系嫡系出身，根系还不深。王对国内业务了解还不够深刻，对各业务部门的控制力和渗透其实还不够。“    寒冬漫漫，素以温和著称的招商证券也祭起了裁员大旗。    理财周报记者从多位招商证券内部人士处证实，招商证券投行正在实行5%末位淘汰制，已有一批投行员工被调整至其他部门，其中一些不接受岗位调整的投行员工则【详情】

       国资委主任王勇说，面对上半年经济效益大幅下滑压力，央企大力推进降本增效。许多企业及时调减投资项目，大大压缩投资规模；许多企业下大力气压缩非生产性支出，大力调减职务消费；许多央企高管带头降薪，三季度以来央企人工成本各项指标增幅逐月下降。       国资委：明年将推动国有资本向重点行业集中  【详情】

    12月24日上午，北京市第二中级人民法院通报，该院一审以内幕交易罪判处国都证券投资银行部原董事总经理王保丰有期徒刑3年，缓刑3年，并处罚金38万元。    同样是投行人士涉及内幕交易，同样是“判3、缓3”，让人不免联想到此前2010年年中被曝出的中信证券投行部前执行总经理谢风华“保代内幕交易第一案”。  【详情】