要招聘优秀员工，首先要弄明白什么是优秀员工，其次是要不停的面试积累员工自愿，最后还要有正确的人才选拔标准，如完美的面试问题。1、定义你的“优秀员工”　　研究最好的员工，定义他们区别于普通员工的性情。找到什么驱使优秀员工成为最棒。发现哪些天分和技能是在你完全不同的业务环境下取得成功的关键。2、不停地面试　　期望某个优秀的人走入你的大门，正好你有工作【详情】

      据意大利欧联通讯社报道，意大利劳工联合会经济和社会研究所的一项最新调查报告显示，受经济危机影响，意大利移民就业问题突出，出现了雇佣关系不稳定、工作时间减少，以及虚假兼职合同和虚假保税等现象，黑工现象表现极为严重。　　意大利劳工联合会经济和社会研究所在报告中指出，在最近5年的时间里，意大利劳动市场受到了金融危机的极大影响，特别是在【详情】

    阿里巴巴集团董事局主席马云今晚在金融博物馆书院读书会上与网友交流时表示，关于光头新发型，网上有说是和史玉柱打赌输的，没有那么一回事。有一天在家想理一个看看，理完了觉得挺好，通过这一次理的光头，对自己有了新的认识。　　“金融博物馆书院读书会”(第二十二期)于2012年10月26日晚在北京举行，中国金融博物馆理事长王巍担任主持，阿里巴巴集团董【详情】

     大学生初涉职场，意气风发的你也许会有一种舍我其谁的心态。然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。在刚踏入职场的时候，要谨记七要四不要。    七要：一要认真了解企业文化；二要快速熟悉每位同事；三要做事分清轻重缓急；四要绝对遵守公司章程；五要学会任劳任怨；六要和老板适当保持距离；七要会工作，也要会娱乐。 &【详情】

　　提起90后，人们首先会想起独立、张扬、自我等诸多标签，成长环境的变化让他们显得个性十足。而当这个独特的群体作为“新鲜人”进入职场时，亦带有强烈的“非主流”色彩。　　从这个暑假开始，第一批90后毕业生将初涉职场。据统计，今年我省普通高校毕业生达9.2万，其中绝大部分是“90后”。与70、80后相比，90后不仅想法更为独立，求职时也更关注&ldqu【详情】

　你可曾想过，你日复一日起早摸黑地外出工作，是为了钞票还是为了梦想？是为了养家糊口还是为了实现自我？究竟是什么在“支撑”着你在职场中一路前行？职场支点，你找准了吗？　　支点：职场生涯的有力支撑　　阿基米德曾说过，给我一个支点，我就能撬动地球。对于在职场中打拼的现代人来说，“支点”除了是支撑你自我展现的理由，更多的是自我能力的肯定。无论选择【详情】