据报道，自全球金融危机后，韩国职业女性的处境恶化，甚至有70%的OL认为工作场所是“不友善”的。当大家都在危机中求生存，女性在职场中被保护的权利正在逐渐失去，相反，她们的感性、情绪化、易受外界环境影响等特质，在这个暂时看不到终点的白领冰河期，会显得格外突出。　　如何克服自身缺陷，在危险时期谋得顺利晋升，是白领女性的新功课。让我们看一看，女性在升职路上会【详情】

CIO职场竞争可谓激烈，稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士，久而久之被雇主抛弃。一方面，必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰；另一方面，必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。但大家记住一个江湖规则：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。职场江湖必须时不时淘汰一些人以保持新鲜的血液、江湖的活力以及前进的动力【详情】

    国务院关于推进上海建设“两个中心”的意见强调，上海国际金融中心建设的总体目标之一是：到2020年，基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系。　　“十二五”期间的发展预期目标为：到2015年，全市金融人才总量达32万人左右，列入中央和上海“千人计划”等的海外高层次金融人才达100名，金融领军人才达200名，持有国【详情】

    华尔街正掀起新一轮裁员大潮，那里的银行家们正在积极采取措施以勒紧裤带。　　当一部分人离开华尔街时，他们的职位也有了新的替代，那么，华尔街的工作究竟给了谁？　　最新的答案是计算机。最近，摩根士丹利用电子平台取代人工交易就是一例。日前，摩根士丹利正着手促进公司电子债券交易业务等，以此代替高薪聘请的交易员。用计算机代替交易员？是的，摩根士丹利希【详情】

     在今年上半年中，从每名员工的平均薪酬来看，投资银行杰富瑞集团(Jefferies Group Inc)(JEF)和高盛集团(GS)在华尔街最大型证券公司中处于领先地位，与摩根大通(JPM)之间的差距进一步拉大。　　在今年前6个月时间里，杰富瑞集团拨出了8.7亿美元的资金用来支付员工薪酬，相当于这家投资银行的3809名员工每人平均薪酬为228407美元。高盛集团在这6个月时间里拨【详情】

　●金融分析师（CFA）　　自1963年在美国首度开考以来，我国仅有为数不多的人通过考试。　　●特许财富管理师　　要求必须在金融机构工作5年以上，拥有良好的经济学基础，至少精通两个投资领域的情况。　　●基金经理　　负责基金的筹措、运作和管理，以及上市和上市后的监控，需要懂得国外的操作规则，对国内市场也非常了解，能运用投资工具有效规避各种风险，实现最佳的投资组合。　　【详情】