当员工从组织中获得的这些感情越强烈，员工对组织的归属感越强，跳槽动机越弱。    同样是人力资源经理，陈磊对同行兼好友吴浩可以说是各种羡慕嫉妒恨：陈磊每天忙得头昏眼花，制定各种薪酬福利制度，办各种培训，为的就是能够留住员工。而吴浩则一身轻松：每天就是跟员工聊聊天，到各部门串一串。用他的话说，他跟员工都称兄道弟，感情深厚。若有员工【详情】

        昨日A股市场再创新低，但部分杠杆指基不跌反涨引发市场关注。因为在指数下跌的时候，这些杠杆指基的净值跌幅应该会更大。分析人士认为，这些杠杆指基异常表现的背后，是一些资金看好后市，试图利用杠杆指基博取反弹。　　杠杆指基跌市受追捧　　昨日，上证指数报收2126点，下跌0.48%；沪深300指数也下跌了0.53%。但在大盘下跌的同时，却有部【详情】

      简历的内容是越多越好吗？最近一位求职者问了小编这个问题，他说自己经常把经历写成好几页，内容详细的不能再详细了，自我感觉非常良好，认为这么用心的简历，肯定能打动HR。但是令这位求职者没想到的是，他的简历很少有人会回复，基本上都是石沉大海，问了问身边的人来，到底自己有什么问题，都说他简历写的太“复杂”，不过简练。这位求职者就想不【详情】

        行政助理Executive Assistant简历　　这份行政助理人员简历的简历中应聘者描述了自己的实际执行操作能力，和处理人际关系的沟通能力，同时列出了自己的工作经验(由于篇幅有限，工作经验部分只是列举几条)，同时该应聘者还有教学和社区服务经验，在简历的最后，还提到了自己的教育背景。　　BUSINESS SKILLS:　　Word processing: Microsoft W【详情】

       在应聘竞争越来越激烈的条件下，一份优秀的简历往往能够让求职者，在最短的时间内打动HR。也是这样的原因，简历竞争成为现代应聘中的重要部分，那么如何填写简历才能够实现最快吸引HR目光的效果呢？很多HR在回答这个问题时，都提到了简历“细节”，往往是决定简历成败的重要问题。尤其是对于一些学习成绩一般，实习等工作经验也不是很突【详情】

       面试作为一个双向互动的环节，不仅仅是HR对求职者进行提问，同时也要求求职者在合理范围内，对HR进行反问。这样的反问并不会让HR对你反感，反而会有多项积极意义，一方面来说，如果能够面对HR问出你心理想问的问题，能够增进你对公司和职位的了解，让你更有信心投入工作，也能够对下一个阶段的方向，是否选择这个工作作出正确的判断，避免入职不久【详情】