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薪酬福利并不是留住80后首要因素

薪酬福利并不是留住80后首要因素

2012-07-25
       全球知名人力资源服务公司Kelly Services日前在中国区发布的《2010年全球雇员指数报告》调研显示:中国的80后雇员更渴望薪酬中的短期激励部分,也最青睐更健康、更有趣以及更加弹性的工作体验,薪酬并不是主要的留人因素。该报告是Kelly Services针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过13万名雇员的调查结果。  Kelly Services上海区总经【详情】
十省市发布工资增长指导线

十省市发布工资增长指导线

2012-07-25
        截至6月19日,包括北京、上海、天津、新疆等在内,已有10个省市发布了2012年企业工资指导线。根据已发布数据显示,10省市企业工资指导线基准线的平均值为14.05%,其中,北京的基准线最低,为11.5%,而新疆和天津最高,达16%。  与最低工资标准不同,企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平建议。  &ldqu【详情】
日本5月失业率降至4.4%

日本5月失业率降至4.4%

2012-07-25
     日本总务省周五(6月29日)公布的数据显示,日本5月失业率出现下滑,且就业机会也有所改善,表明经济温和复苏和灾后重建工作已推动企业加大招募员工。  数据显示,5月经季调失业率为4.4%,优于市场预期的4.6%,此前4月为4.6%。  5月求才求职比升至0.81,为2008年9月触及0.83以来最高,市场预期中值为0.80,此前4月为0.79。  数据还显示,5月新增职位空缺数量月【详情】
职场着装注意的五个方面

职场着装注意的五个方面

2012-07-25
        着装,即指服装的穿著。严格地说,它既是一门技巧,更是一门艺术。站在礼仪的角度上来看,着装是一门系统工程,它不仅仅单指穿衣戴帽,更是指的由此而折射出的人们的教养与品位。  从本质上讲,着装与穿衣并非是一回事。穿衣,往往所看重的是服装的实用性。它仅仅是马马虎虎地将服装穿在身上遮羞、蔽体、御寒或防暑而已,而无须考虑其他。【详情】
优秀求职信25点黄金法则

优秀求职信25点黄金法则

2012-07-25
 1.使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的 简历 要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。3.如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘 主管或许【详情】
女性职场的十大路障

女性职场的十大路障

2012-07-24
     投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断,精明与美丽的你,天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界,8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,有没有想过,若不及时地加以控制和解决,那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食,直至全军覆没。    路障1:掩藏抱负【详情】
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