导读：许多应聘者希望自己玩点小把戏就可以把面试官给糊弄过去，但是结果往往是搬起石头砸自己的脚。因为严重的造假会让面试官和用人单位把一个人的造假行为与人品联系在一起，尤其对将来派驻到市场的销售人员来讲，企业不知道他还会有什么的造假行为将给企业带来巨大损失。     近期我主持了一家企业的销售人员的招聘工作，通过对几百名应【详情】

        2011年，金融保险业高管薪酬一枝独秀，行业外部公平性系数达到近8倍。　　近日，德勤发布的《2011-2012中国企业高管薪酬研究报告》称，2011年A股上市公司高管最高薪酬均值为72.2万元，较2010年增长8%，从各行业高管最高薪酬均值来看，金融保险业以354.5万元均值位列第一。　　《报告》称，按目前年报披露，中国银行(601988,股吧)信贷风险总监【详情】

         在广州，到底多少收入才算是白领呢？某招聘网站对广州职场人士进行网络问卷调查，结果显示：66%的受调查者认为，月入过万够格做广州白领。　　职场大调查 职场大调查 职场大调查 职场大调查　　"月薪2万以上，才能算是中国新白领。""月薪7750元，在广州工作才有安全感。"目前，有关新白领标准与工资安全感的话题引【详情】

        抗风险能力：　　由于国家对金融资源的垄断，金融行业掌握着重要的经济命脉，国家也往往会使用金融手段调控整个经济发展的布局，是非常受重视的行业。另外，与同样薪酬水平较高的房地产业相比，金融行业高端人才的密集度比房地产业要高得多，最高端的人才都会向金融行业集中，而且人才的准入门槛也较高。所以，未来金融行业一直都会保持一个【详情】

        全市人才市场2012年上半年供需指数报告发布。在上半年的求职、招聘中,平均2.7人争一岗,同时有跳槽意向的人数呈减少趋势。土建类专业人才仍然供不应求。　　上半年,全市人才市场共举办各类招聘会286场,提供岗位21.58万个。上半年求职人数为58.64万人,全市人才市场的供需比为2.72:1,这意味着平均2.7人争一个岗位,供求矛盾趋于缓和。　　从人才【详情】

        很多初入职场的人，以为有分歧，就要挺自己的老大，于是，开始出现屁股决定脑袋的现象。因了自己所处的部门和立场，所以不分青红皂白，利于自己部门的，统统支持，不利于自己部门的，统统反对。 很多初入职场的人，以为有分歧，就要挺自己的老大，于是，开始出现屁股决定脑袋的现象。因了自己所处的部门和立场，所以不分青红皂白，利于【详情】