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HR根据什么定薪资?

HR根据什么定薪资?

2012-07-11
         同样,在卖方市场中,那些大个的萝卜就有了很多的坑来选择。所以说有能力的人到哪里都吃得开(在此不得不感叹HR本身也是萝卜,有的还是属于自己挖坑自己跳的那种)。  HR心中的那杆秤  当我们通过了HR面试的问题和套路后,如果HR对你还算比较满意或十分满意,此时就该提到你的待遇问题了。无论你前面表现多么好,多么符合HR的理想【详情】
深圳金融业人才告急

深圳金融业人才告急

2012-07-11
        深圳金融业人才告急“深圳金融业人才吸引力趋于弱化,金融中心区太多不利于影响力的扩大……”昨天,在“两会”专题议政会上,市政协常委、银行行长马蔚华表示,深圳金融业在人才引进和审批方面面临一些门槛,仅招行而言,总行和深圳分行5年内离职2200人,平均每年400多人,而要引进一个人才到深圳,审批需【详情】
人脉变现也是一种本领

人脉变现也是一种本领

2012-07-11
        每个人一生下来,都是原始股。老天给了你相貌、出身和资质,一只原始股能有怎样的造化,以上这些,统统都是基础。能否成为一个合格的人,还需要其他东西,诸如学识、智慧、人脉。每个人一生下来,都是原始股。老天给了你相貌、出身和资质,一只原始股能有怎样的造化,以上这些,统统都是基础。能否成为一个合格的人,还需要其他东西,诸如学【详情】
网上求职行为指南

网上求职行为指南

2012-07-11
     网上求职信息量大,网上求职方便快捷,网上求职成本低廉,网上求职没有地域限制,网上求职不必劳顿奔波……    网上求职好处多多,可种种的便捷面前横亘着一座大山——HR们每天要面对着数以千计的求职应聘信。为什么我的求职申请总没有回音?怎样才能脱颖而出,赢得珍贵的面试机会呢?    不切实际的幻想和一味【详情】
跳槽前必看三个问题

跳槽前必看三个问题

2012-07-10
        作为一名职业规划咨询师,我经常会看到一些为转换职业而纠结的学员,他们因为忽略了以下三个问题中的一个,以至于在职业发展中埋下了隐患。  1.为什么要跳--你是在追求梦想还是在逃避成长?  跳槽者都有各种各样的理由,比如收入低,领导操蛋,压力大。但很多人没有意识到,每份职业中总有一些让你爽的方面和一些让你不爽的方面。如果你【详情】
职场菜鸟的八大“傻瓜”行为

职场菜鸟的八大“傻瓜”行为

2012-07-10
        第一:把没思想show给你看  让干什么就干什么,让做“一”决不做“二”,不会做也不想怎么怎样才能做。  病理分析:不可能人人都是天才,但也不能人人都是木头吧?只有木头才没有自己的思想。一般而言,领导如果让你做到1,他会点拨到0.5,但他希望你能想到2甚至3,做到1.5或2.假如你连想都不想,就那么照方抓药似的【详情】
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