深圳金融业人才告急“深圳金融业人才吸引力趋于弱化，金融中心区太多不利于影响力的扩大……”昨天，在“两会”专题议政会上，市政协常委、银行行长马蔚华表示，深圳金融业在人才引进和审批方面面临一些门槛，仅招行而言，总行和深圳分行5年内离职2200人，平均每年400多人，而要引进一个人才到深圳，审批需【详情】

        每个人一生下来，都是原始股。老天给了你相貌、出身和资质，一只原始股能有怎样的造化，以上这些，统统都是基础。能否成为一个合格的人，还需要其他东西，诸如学识、智慧、人脉。每个人一生下来，都是原始股。老天给了你相貌、出身和资质，一只原始股能有怎样的造化，以上这些，统统都是基础。能否成为一个合格的人，还需要其他东西，诸如学【详情】

     网上求职信息量大，网上求职方便快捷，网上求职成本低廉，网上求职没有地域限制，网上求职不必劳顿奔波……    网上求职好处多多，可种种的便捷面前横亘着一座大山——HR们每天要面对着数以千计的求职应聘信。为什么我的求职申请总没有回音？怎样才能脱颖而出，赢得珍贵的面试机会呢？    不切实际的幻想和一味【详情】

        作为一名职业规划咨询师，我经常会看到一些为转换职业而纠结的学员，他们因为忽略了以下三个问题中的一个，以至于在职业发展中埋下了隐患。　　1.为什么要跳--你是在追求梦想还是在逃避成长？　　跳槽者都有各种各样的理由，比如收入低，领导操蛋，压力大。但很多人没有意识到，每份职业中总有一些让你爽的方面和一些让你不爽的方面。如果你【详情】

        第一：把没思想show给你看　　让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。　　病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你连想都不想，就那么照方抓药似的【详情】

        职场是战场，争功是职场的正常现象。当你挖空心思想出一个好主意，或是你的勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。这样的事情，你是不是已经遇到很多次了?　　小罗在一家外贸公司上班，他每天都要面对很多外国客户。这天，公司来了一个印度客户，原本是经理接待的，但是和经理谈了很久以后，经理觉得这个印度人【详情】