走完上半年，股票方向投资基金仓位变化整体不大，普通股票型略降至82.73%，配置型则增持至68.43%。不过，王亚伟继任者却大幅减仓。震荡市中提升股票资产占比最高的是固定收益类产品，债券型、保本型加仓均超过4%。对于下半年市场，基金判断将触底回升，甚至或在三季度实现。　　固定收益类加仓最多　　截止6月29日，上证指数震荡上涨1.18%，【详情】

        作为深交所与华夏基金携手推出的年内重大创新产品，华夏基金旗下恒生ETF率先发布份额发售公告，将在7月18日~8月17日期间上柜销售。这只2009年就已申报证监会的基金，随着去年12月份华夏股权问题的解决，在半年后终于进入市场。　　上月末，易方达H股ETF和华夏恒生ETF双双获批，成为近期产品创新的又一大亮点。而华夏和易方达的对决，无疑又将【详情】

     一个企业持续成长的前提就是关键性人才，因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者。企业中80％的业绩往往由20％的关键人才完成。而且这20%的关键岗位人才也将决定着这个企业的深度和长度。    然而人才竞争日益激烈，关键人才越发成为稀缺资源，这一趋势迫使获取关键人才的方式更多的从外部招聘转向内部培养，如何快速培养关【详情】

     根据前程无忧《2012离职与调薪调研报告》显示，2011年员工平均离职率达到18.9%，为2008年金融危机以来最高。其中传统服务业2011年员工离职率达到了21.2%，制造业员工离职率也高达20.5%。高离职率下，如何能够留住员工，留住人才，成为越来越多管理者所关注的重点，因此我们看到越来越多的企业为员工加薪、增加福利等，但结果很多时候却不尽如人意，尤其是饱受争【详情】

    展会时间：2012年7月28--29号     9:00--16:00    展会地点：中国国际展览中心3号馆【详情】

        情景回放：　　晚上八点左右，A市一个大型的连锁超市，一群消费者正在收银台前有序的排着队，焦急的等着付款回家，付款工作正在忙碌而有序的进行着。　　突然一个消费者手拿小票与手写的单据过来找这个收银员：由于收银员自己的错误，导致多收客户10元钱，客户拿到产品后发现这个问题找了回了。　　收银员与客户争吵了15分钟左右，焦躁等候的【详情】