1.工作学不到新知识;    2.早上醒来为要去上班而感到沮丧;    3.上网聊天购物来打发工作时间;    4.不喜欢大多数同事;    5.月薪入不敷出;    6.上班时花时间找其他工作;    7.过去两年没有加过薪;    8.你的老板很糟糕;&nb【详情】

     在职场中，不主动工作，不拒绝上司指示，但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少。虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点，但是，这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎，在职场上受冷落也是自然的事情。    懒散白领草率应付上司指示    莫小棋是一家猎头公司【详情】

     人才是一种特殊的经济资源，是生产过程中能动的生产要素。一个企业能做多大、做多强，并不取决于它获得了多少物质资产、多少资本，更主要取决于它的经理人、它的员工。    什么样的是人才?三个小故事告诉你。    一、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋【详情】

     导读：知性方演人生，一个民族因为优秀的民族精神，才会成就这个民族的伟大；同样一个人也因为其有优秀的品性，才会成为一个对他人、对公司、对社会有用的人，因此在，招聘时要严把人品关。     招聘的成败关键在于对招人员的把控，选人，选择合适的营销人员，是经理人很重要的工作之一。     很多时候，简单的几【详情】

  　 择业择业，对于大部分人来说就是选择人生。有人为了要一个安逸的生活也有人想要有追求的日子。不过相信，在毕业季节，Offer上的钱还是大家非常在意的。毕竟我们不能没有面包只要理想对吧？（别拍砖哈，小女子也挺市侩的）　　最近休假在家，有点闲情，今天就单纯从钱的角度来谈谈择业的问题。　　择业，包括选择行业和选择工作职能，最近看到一篇帖子说，如果你表现很好，但是【详情】

        从“底薪”到“基本工资”：　　名称改变，意义不同　　一般代理商公司的薪酬结构很简单，大多是“底薪＋提成”，而河南田经理采用的薪酬模式是：“基本工资＋考核工资＋奖金”。这两种薪酬模式，从本质上来说没有什么区别，只是名称发生了变化。田经理认为，用“基本工资”代替“底【详情】