劳动合同约定是处理劳动法律关系双方争议的基本起点，根据《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。       2009年9月，吴某受聘为诸城市某公司工程部副经理，双方签订了5年期限的劳动合同。在劳动合同“工作内容”一栏中填【详情】

        最牛求职简历长达十米　　2011年11月，在武汉工业学院校园招聘会上，当该校视觉传达专业大四学生彭照军拿出长达10米的求职简历，小彭的这份求职简历由38张长30厘米、宽12厘米的纸页连接而成，拉开后总长度竟达10米，小彭精心折叠成厚厚一摞，并对封面和封底进行了加工，形似一本皮壳笔记本。    “中国最牛求职者”【详情】

     职场节目如今在如火如荼在各大卫视播出，据不完全统计，目前在播的职场类电视节目超过10个，尽管形式不尽相同，但出发点相差不大。    这股热潮开始于2010年下半年（其实，2003年央视的《绝对挑战》还是蛮有远见的！），而今年，这些节目更是在年轻群体中引起了热议，某卫视职场节目嘉宾身份涉嫌造假、IT精英声讨节目的事件更是将该档节目推上了【详情】

    1.工作学不到新知识;    2.早上醒来为要去上班而感到沮丧;    3.上网聊天购物来打发工作时间;    4.不喜欢大多数同事;    5.月薪入不敷出;    6.上班时花时间找其他工作;    7.过去两年没有加过薪;    8.你的老板很糟糕;&nb【详情】

     在职场中，不主动工作，不拒绝上司指示，但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少。虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点，但是，这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎，在职场上受冷落也是自然的事情。    懒散白领草率应付上司指示    莫小棋是一家猎头公司【详情】

     人才是一种特殊的经济资源，是生产过程中能动的生产要素。一个企业能做多大、做多强，并不取决于它获得了多少物质资产、多少资本，更主要取决于它的经理人、它的员工。    什么样的是人才?三个小故事告诉你。    一、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋【详情】