《证券日报》基金周刊独家观察，最近两年成立的7家基金公司中，5家公司总经理均为董事会成员；而包括方正富邦在内的2家总经理为非董事会成员，恰巧二人今年陆续离职，任职期限自公司成立均不足一年　　方正富邦旗下的第二只基金红利精选还在审批中，该公司的首位掌舵者总经理宋宜农此时却离开了。　　6月7日，方正富邦基金公告称，总经理宋宜农因“【详情】

        业绩领先的天弘永定(420003,基金吧)成长一季度末前十大重仓股中，8只为新进股，今年以来股价平均涨幅高达29.29%；而天弘精选(420001,基金吧)10只重仓个股同期股价平均下跌6.24%　　距离基金上半年“统考”仅余14个交易日，在旗下基金各自为排名奋战之时，同门兄弟之间的博弈又呈现怎样的变化呢？　　《证券日报》基金周刊选取了422【详情】

        5月铜价基本呈现单边下跌的格局，沪铜与伦铜价格均创下年内新低。　　内外经济问题重重　　此轮铜价下跌的导火线仍然是欧债危机。眼下欧洲面临的困难，与去年相比可谓“有过之而无不及”。而当下危机与4年前危机相比，主要国家协调应对危机的意愿并不明显，尤其是欧洲各国。欧洲央行在6月6日的利率决议上并未出台实质性措施，美联【详情】

       作为后现代职场的新生力量，90后已初涉职场，这些新新人类的求职方式，总是出乎意料的让HR感到瞠目结舌，在求职方式上大胆创新，那么这些另类找工作方式效果怎么样？关于90后另类找工作方式PK传统求职方式，下面我们就一起看看吧！    1.微薄（很给力）    随着微博走红，很多企业都开始利用微博招聘，于是一批人开始借助【详情】

        一、请自我介绍。这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历，那么就从过去讲到现在，如果你想强调你目前，也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助，那么就从现在开始介绍。当然，有一些公司的HR会规定你的自我介绍顺序。　　二、你为何会辞职？辞职动机可以告诉HR，你【详情】

 误区一：规章制度出台后即能约束员工。企业都知道可以制定规章制度来规范企业经营，约束员工的行为，于是几乎每个企业都根据自身的需要出台了大大小小或繁或简的规章制度。那么这些规章制度是否都能有效约束员工?许多企业认为当然可以，因为制定规章制度是法律赋予企业的权利，是用工自主权的重要内容。但正确答案是否定的，因为法律赋予企业此项权利的同时，为了防止此项权利的滥【详情】