对于很多刚刚走出校门步入社会的职场新人来说，如何搞好人际关系是成功的重要一步，只有拥有了良好的人际关系，才能在以后的工作中不断的得到别人的帮助和知道，才能达到升职加薪的目标，那么，该怎么搞好人际关系呢？    首先，刚进公司的新人不要太过出众，因为你刚刚进入公司，对公司的事情还不是太明白，但是却把自己弄得比那些职场老人更风【详情】

     相信每个人职场人都有迟到的经历，无论是有意还是无意，事实已经如此，就不要总是为迟到找借口。有句话说的好，错了就是错了，只要以后不再犯，总还是能够被原谅的，所以，千万别为自己上班迟到找借口，那只能让自己变得更愚蠢。     上班迟到是生活中常见的现象。心理学家研究发现，迟到的原因，除了有的人确实有实际困难外，常常还有更深【详情】

    兴国县读者谢薇来信问：6年前开始，我便在个体户李某开办的石灰厂工作，由于长期吸入大量粉尘，引起矽肺病。我想经过工伤认定后报销医药费用，却被告知李某没有为我办理工伤保险，故不能享受该待遇。请问：我该怎么办？    兴国县人民法院回复：你有权直接要求李某按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。一方面，个体工商户（简称个体户）也应为雇工办【详情】

        现在的网络很发达，信息也很多，我们通过这些媒介都可以参考很多的表单，制度。可是，绩效考核能否推动成功的关键是制定一套适合自己公司管理模式和企业文化的方案进而推动实施，才能成功 .不要盲目模仿。方案可以写的很漂亮，但是最重要的是要从开始就要执行到位，如果开始第一步没有走好，后面的基本上很困难，其实每个公司的HR都可以写出【详情】

时间：2012年6月30日-----7月1日 （周六-日  9:00--16:00）地点：中国国际展览中心（静安庄老馆）【详情】

        笔者在走访企业的过程中经常会听到不同的老板谈到同一个话题，企业没有人才。老板不知如何是好？因为老板比我们更清楚人才的价值。谁拥有了人才，谁就拥有 了市场，拥有了成功。所以企业如何才能拥有人才呢？怎样才能让企业的人才生生不息，源源不断呢？这是老板最关心的问题。　　为什么笔者说好员工是企业培养出来的？因为人是环境的产物。【详情】