很多人每天发出N份求职简历却毫无音信，不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示，有的简历乱七八糟，有的简历过于花哨本末倒置，有的不晓得要表达什么东西，还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤，求职者见到这些低级错误可得绕道。　　96%的简历缺乏针对性　　一份标准模版下做出来的简历适用于【详情】

        撰写求职信，也是要讲求技巧的。以下就有些撰写要诀：       推销　要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人的自传。       到题　内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那表达三、四【详情】

很多人认为，表情是一种主动的有意识行为，可以在交流过程中辅助自己的言语来表达思想和情绪。其实，表情除了能够在理智的控制下由面部肌肉“故意”做出来之外，还有很多情境下，是不经过思考而自然形成的本能反应。表情，直译为表达情绪。在遭遇到负面刺激的时候，情绪往往会第一时间统治和掌控人的动作反应，虽然很快就又会交给大脑皮层负责的理智来处理。因此，在职场中，我【详情】

        误解是职场关系恶化中最常见的原因。一种工作环境中都会存在不同的工作风格，人际关系方面的困难很容易被放大。造成误解的潜在因素有很多，其中代沟、管理风格、教育背景等方面的问题影响是最大的。冲突不可避免，但是解决得好就不会搅了你一天的工作，也不　　误解是职场关系恶化中最常见的原因。一种工作环境中都会存在不同的工作风格，人【详情】

         据悉，相对于快速增长的国内证券市场而言，证券类人才的巨大缺口正逐步显现，壮大投资顾问等人才队伍已成为各大券商经纪业务转型的当务之急。随着2012年校园招聘的展开，各大证券公司人才抢夺战也蔓延至高校，一场接一场的校园宣讲会在陆续上演，券商的招聘人数均在百人以上，招聘职位主要为客户经理、理财顾问或理财顾问助理、新三板【详情】

        端盘子能端出公司副总，收垃圾能收出公司大佬，辍学后不气馁能成为亿万富翁……这个世界每天都在上演着无数的可能，无数的奇迹。老话说的好，三百六十行，行行出状元。不管你从事的是什么行业，只要你成为行业翘楚，都会获得丰厚的回报。所以关键在于：你怎么做?　　案例：从餐厅服务员到公司副总　　与很多成功人士一样，龚女士【详情】