2011年，山东上市公司的业绩仍然普遍增长，企业管理层的报酬也“水涨船高”。　　统计发现，截至26日已公布年报的山东上市公司，高管年度报酬总额达到4.71亿元，平均每家公司高管年度报酬总额为324万元。这一数据比上年和2009年均有明显增长。2009年，山东101家上市公司管理层年度报酬总额为2.77亿元，平均每家公司的年度报酬为274【详情】

      导读：当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇，这个问题，可以了解到求职者在工作中的缺点。    对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发【详情】

         多项研究表明，表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现跟女性化特征的“温柔型”女性获得升职的机会更少。　　人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当“表现得像个男人”。然而，据国外媒体最新报道，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想得成【详情】

       心理素质是指白领女性自身应具有的心理条件和特点。白领女性在推销商品的同时，也是推销自己，因此，她必须具备良好的素质。一般来说，白领女性所应具备的心理素质主要包括以下几个方面。　　坚定的自信心　　自信心就是白领女性对自己行为的正确性坚信不够，抱有充分的信心。白领女性应相信自己能够胜任工作，相信自己能够说服客户购买产品，相信【详情】

       1、礼貌与人共事　　刚走出大学校园的职场新人，即使你的专业功底再强，但经验显然不足。要使自己能在岗位上“脱颖而出”，离不开同事的帮衬和扶持。对“前辈”取恭谦之态乃为上策。尽量地不介入人事关系中的是非漩涡，保持中立最好。　　2、遵守规章制度　　在公司上班可不像在学校那样想翘课就翘课，上班最基本的要有责任心【详情】

 每个刚刚入职的职场菜鸟都有自己难以述说的痛事，因为对于刚入社会的他们来说，很多的职场规则都能让他们无奈。下面，我们就来看一下十大痛事。     NO.1 工作压力太大     在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天【详情】