身在职场，必然会有老板，该拿老板当“神”还是当“鬼”？其实，老板心里只希望你能拿他/她当“人”看……　　给老板做规矩　　养不教，父之过;学不教，师之过;老板不教，下属之过。很多老板的坏脾气是被员工惯出来的。　　遇到一个酒店的公关经理，她最近的气色很糟，即使涂上腮红也只不过像是在发烧。【详情】

        比才华重要的还有什么，这10点是你职场中提升自己的必然法宝，看看他们怎么做，知彼知己，才能不轻易失败。　　1.称赞　　顾珊若说到公司的一位"后起之秀"，"老实说，我嫉妒她，甚至心里有过非常阴暗的想法。这是让人心烦的事，其中有那么多愤怒、怨恨，肯定让我觉得自己悲惨极了，看到大家跟她都相处得那么好，我开始莫名其【详情】

        努力学习新知识　　有危机感、压力感，便说明自己知识储备不够，应该主动学习新知识。现代社会发展太快，即便工作才5年，却发现很多后浪已经扑赶上来了，所以你要开始思考哪个行业越老越吃香，你也就越要去学习它。　　降低对待遇的期望值　　很多职场更年期的人都不能摆正自己的位置和心态，一味地要求自己各方面的待遇一定要比年轻人高，否【详情】

   直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。     言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。     如果说观色犹如【详情】

        提起曹操，不禁会出现一个“挟天子以令诸侯”的花脸奸臣。事实上，曹操对广大的北方人民而言，却是一个有大功之人，他统一了北方，为人民创造了一个稳定的生活环境；同时，正是曹操奠定了西晋三分天下有其二的基础，为西晋统一天下准备了条件。而曹操之所以取得如此重大之成就，与他善于留住人才有密切的关系。　　曹操在留才上可【详情】

     职工小纪本来是单位的业务骨干，因为一个月没上班也没交假条被单位“炒了鱿鱼”。他觉得不服气，要单位给付提前解约的赔偿金，单位则认为小纪属旷工，公司解约合法。于是，小纪通过12351职工服务热线，找到了海淀区劳动争议调解中心寻求法律帮助。最终，在工会的调解下，单位考虑到小纪以后事业上的发展，愿意撤销出具的违纪通知书，通过和解的方式和【详情】