直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。     言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。     如果说观色犹如【详情】

        提起曹操，不禁会出现一个“挟天子以令诸侯”的花脸奸臣。事实上，曹操对广大的北方人民而言，却是一个有大功之人，他统一了北方，为人民创造了一个稳定的生活环境；同时，正是曹操奠定了西晋三分天下有其二的基础，为西晋统一天下准备了条件。而曹操之所以取得如此重大之成就，与他善于留住人才有密切的关系。　　曹操在留才上可【详情】

     职工小纪本来是单位的业务骨干，因为一个月没上班也没交假条被单位“炒了鱿鱼”。他觉得不服气，要单位给付提前解约的赔偿金，单位则认为小纪属旷工，公司解约合法。于是，小纪通过12351职工服务热线，找到了海淀区劳动争议调解中心寻求法律帮助。最终，在工会的调解下，单位考虑到小纪以后事业上的发展，愿意撤销出具的违纪通知书，通过和解的方式和【详情】

      目前越来越多的企业开展了绩效管理，期望通过绩效管理推动企业各项工作的开展，以达到改变现状的目标，在企业商业模式相对稳定的情况下，绩效管理的确是企业管理提升的有效工具，不过如同“管理就是一种实践”一样，任何管理活动的有效性都需要通过结果来衡量，绩效管理也是一样，是否能够是实现预期的目标是衡量其工作成效的重要依据，因此相【详情】

时间：2012年6月9日地址：中国农业展览馆【详情】

       单纯加薪能否破解用工荒？企业要留住员工，不能单纯靠加薪，还要通过人性化的管理，用感情、环境留人，让员工有归属感和社会认同感。　　人的需要是个体活动的基本动力。要留住人，管理人好人，首先要做的是了解员工在需要。　　归属与爱的需要：归属感　　马斯洛需要层次理论中提到，人有五种需要。除了最基本生存需要和安全需要外，还有归属与爱【详情】