目前越来越多的企业开展了绩效管理，期望通过绩效管理推动企业各项工作的开展，以达到改变现状的目标，在企业商业模式相对稳定的情况下，绩效管理的确是企业管理提升的有效工具，不过如同“管理就是一种实践”一样，任何管理活动的有效性都需要通过结果来衡量，绩效管理也是一样，是否能够是实现预期的目标是衡量其工作成效的重要依据，因此相【详情】

时间：2012年6月9日地址：中国农业展览馆【详情】

       单纯加薪能否破解用工荒？企业要留住员工，不能单纯靠加薪，还要通过人性化的管理，用感情、环境留人，让员工有归属感和社会认同感。　　人的需要是个体活动的基本动力。要留住人，管理人好人，首先要做的是了解员工在需要。　　归属与爱的需要：归属感　　马斯洛需要层次理论中提到，人有五种需要。除了最基本生存需要和安全需要外，还有归属与爱【详情】

        日前，中国证监会宣布将对《证券投资基金运作管理办法》做出两处修改，并于即日起至5月21日广泛征求业界意见，随后有望于年内正式实施。　　铺路基金发行注册制证监会相关部门负责人表示，《证券投资基金运作管理办法》（2004年7月由证监会发布实施，以下简称《运作办法》）部分内容已不能适应行业发展需求，证监会就此做出两处修改： &【详情】

    成都银行管理层去年平均年薪110万，全面赶超五大行    在银行业高利的“声讨”声中，拟上市城商行管理层的薪酬正在“高歌猛进”。正在冲刺IPO的成都银行日前公布的2011年年报显示，去年该行董事长、副董事长、行长等管理层，薪酬最高的达到192.5万元，副行长薪酬也全面超过137万元，其管理层平均薪酬达到了110万元以上，已经超过【详情】

        监管层倡导对蓝筹股的价值投资可谓不遗余力，当然效果也是显而易见的。以4月行情为例，沪深300指数连续4周收阳，累计上涨171.26点，也收复了3月的失地。“五一” 期间，证监会连发四大利好消息，蓝筹行情继续发酵。而蓝筹基金也成为越来越多机构倡导的投资对象。不过，在蓝筹行情演绎的同时，名为“蓝筹”的基金，却明显【详情】